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勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效和申請(qǐng)仲裁時(shí)效是多久?關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效和申請(qǐng)仲裁時(shí)效爭(zhēng)議怎么處理，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效性為申訴時(shí)起算為一年，當(dāng)然，如果中途有各種原因需要撤銷或者終止的，可以向法院提起申請(qǐng)，不過(guò)過(guò)程會(huì)非常麻煩。接下來(lái)小編就跟大家聊聊勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效和申請(qǐng)仲裁時(shí)效

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效和申請(qǐng)仲裁時(shí)效 是多久

按照《勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商解決或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起 訴。

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)間

根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。

根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定，“知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”是指有證據(jù)表明權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期，或者根據(jù)一般規(guī)律推定權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期。如果當(dāng)事人的權(quán)利侵害處于一個(gè)連續(xù)狀態(tài)時(shí)，申請(qǐng)仲裁的時(shí)間應(yīng)當(dāng)從侵害之日起計(jì)算，而不從侵權(quán)行為終結(jié)之日起計(jì)算。

二、超過(guò)申訴時(shí)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議如何處理

一些當(dāng)事人由于種種原因而耽誤了申訴時(shí)效，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況，分別處理：

(1)對(duì)無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)申訴時(shí)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人就喪失了申訴的權(quán)利，仲裁委員會(huì)不予受理。

(2)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第23條規(guī)定：當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。“不可抗力”是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的情況。例如，因地震、水災(zāi)、火災(zāi)等現(xiàn)象產(chǎn)生的或者因戰(zhàn)爭(zhēng)或其他類似的軍事行動(dòng)等社會(huì)現(xiàn)象而產(chǎn)生的情況?！捌渌?dāng)理由”則范圍很寬，例如當(dāng)事人不知道有仲裁委員會(huì)而向其他部門申訴延誤時(shí)效或者生病，或者童工的法定代理人未確定等等，至于“理由”是否正當(dāng)，則應(yīng)由仲裁委員會(huì)認(rèn)定。

(3)申訴時(shí)效屆滿還要查明有無(wú)申訴中止的情況。如果扣除中止時(shí)間后不超過(guò)申訴時(shí)效的，仲裁委員會(huì)應(yīng)依法受理。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的程序，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的程序仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面的仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括：1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2)仲裁請(qǐng)求......

四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)第一、要寫(xiě)明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫(xiě)企業(yè)名稱外，還要寫(xiě)法定代表人)、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。第二、寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)。也就是想主張的事項(xiàng)。

總之，在與公司或者公司與個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛是，關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效和申請(qǐng)仲裁時(shí)效我國(guó)的相關(guān)法律對(duì)此都有明確的規(guī)定，但是也不排除當(dāng)事人雙方中得一方因?yàn)橐恍┰蛐枰龀鲆恍┳兏@就需要法院根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷再作出仲裁決定，好啦，以上就是關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效和申請(qǐng)仲裁時(shí)效的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助!

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法實(shí)施細(xì)則全文

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案例2