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其實(shí)現(xiàn)在公司或者是企業(yè)之間和勞動(dòng)者朋友們因?yàn)楣ぷ鞔鲆约肮べY方面的問題是越來越多了，而且有很多的公司不愿意處理和回復(fù)，勞動(dòng)者朋友也是一直猶豫要不要提起勞動(dòng)仲裁，因此了解勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定就要先了解勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁流程的內(nèi)容，那么下面就由我?guī)私鈩趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效和流程的有關(guān)內(nèi)容。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

仲裁流程

庭前準(zhǔn)備

法院在受理案件后五日內(nèi)向被告送達(dá)起訴狀副本、應(yīng)訴通知書、訴訟權(quán)利義務(wù)告知書、舉證通知書、開庭傳票。被告應(yīng)訴后，向原告送達(dá)開庭傳票。法院在依法傳喚雙方當(dāng)事人的同時(shí)，應(yīng)做好開庭的各種準(zhǔn)備，如通知必須共同訴訟的當(dāng)事人參加訴訟，調(diào)查必要的證據(jù)，向當(dāng)事人告知合議庭的成員，主持庭前交換證據(jù)等。

對(duì)當(dāng)事人而言，首先，當(dāng)您或您單位被起訴后，為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，您或您單位應(yīng)當(dāng)依法應(yīng)訴，并應(yīng)在收到起訴狀后十五日內(nèi)向人民法院提交答辯狀及副本，在法院指定的舉證期間內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)。其次，應(yīng)做好出庭參加訴訟的各種準(zhǔn)備，依照人民法院的傳喚，按時(shí)參加庭審。

開庭審理

開庭審理時(shí)，首先由書記員宣布法庭紀(jì)律，由法官查明當(dāng)事人到庭情況并詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避。開庭分為法庭調(diào)查、法庭辯論、法庭調(diào)解或判決。法庭調(diào)查主要是在法官的主導(dǎo)下，查明案件的事實(shí)，當(dāng)事人在此階段應(yīng)當(dāng)充分的舉證、質(zhì)證。法庭調(diào)查結(jié)束后法官根據(jù)案件情況歸納本案的焦點(diǎn)，審理即轉(zhuǎn)入辯論階段。當(dāng)事人在辯論階段可以圍繞本案焦點(diǎn)闡述自己的觀點(diǎn)，充分行使辯護(hù)權(quán)。法庭辯論結(jié)束后，在法官主持下調(diào)解，雙方當(dāng)事人可以自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的一般由法官當(dāng)庭作出判決。如果案件復(fù)雜不適宜當(dāng)庭宣判的，則定期宣告判決。

上訴

當(dāng)事人不服一審人民法院的判決或者裁定，可以在法定期間內(nèi)向上一級(jí)人民法院提出上訴。當(dāng)事人不服民事、行政判決的上訴期間為十五日，裁定為十日;不服刑事判決的上訴期間為十日，裁定為五日。

申請(qǐng)?jiān)賹徍蜕暝V

當(dāng)事人、當(dāng)事人的法定代理人或有利害關(guān)系的案外人認(rèn)為人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的民事、行政判決、裁定和調(diào)解確有錯(cuò)誤時(shí)，可以申請(qǐng)?jiān)賹?。申?qǐng)?jiān)賹?，?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后兩年內(nèi)提出。當(dāng)事人、當(dāng)事人的法定代理人及其近親屬認(rèn)為人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的刑事判決、裁定確有錯(cuò)誤，可以申訴。申訴期限為從裁判生效之日起至被告人刑罰結(jié)束之日后兩年。申請(qǐng)?jiān)賹徎蛏暝V應(yīng)當(dāng)向作出生效裁判的人民法院提出。申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘呱暝V，應(yīng)當(dāng)提交再審申請(qǐng)書或者申訴書，并附原裁判文書，有新證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)一并提交。依照法律規(guī)定，申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘呱暝V不影響已生效判決或裁定的執(zhí)行。

申請(qǐng)執(zhí)行

判決書、裁定書、調(diào)解書、支付令發(fā)生法律效力后，債務(wù)人未按照上述文書所確定的期間履行債務(wù)的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期限，雙方或一方當(dāng)事人為公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個(gè)月。一方當(dāng)事人未履行仲裁機(jī)構(gòu)的裁決、公正機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書、行政機(jī)關(guān)的處理或處罰決定的，對(duì)方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

律霸提醒您：在廣大的勞動(dòng)朋友們發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，當(dāng)您知道這個(gè)情況的六十天也就是兩個(gè)月之內(nèi)必須以書面的形式向相關(guān)的法院提起勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)的，然后仲裁的委員會(huì)人員會(huì)在七天內(nèi)回復(fù)您是否受理這個(gè)事情。并且處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)束。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料

個(gè)人不服勞動(dòng)仲裁起訴書范本

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書樣本