【為您推薦】洛南縣律師 ?？悼h律師 夷陵區(qū)律師 鶴山區(qū)律師 淄川區(qū)律師 旌德縣律師 平利縣律師

我國(guó)法律規(guī)定任何的勞動(dòng)爭(zhēng)議都需要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，因此想要解決勞動(dòng)爭(zhēng)議想要向有關(guān)部門(mén)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)需要寫(xiě)清勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的基本資料、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)等等，其中勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)最重要但是很多人卻不知道應(yīng)該怎么寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的請(qǐng)求事項(xiàng)就是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的目的是什么，要求是什么，希望仲裁機(jī)構(gòu)支持怎么樣的訴訟要求。對(duì)于勞動(dòng)糾紛案件來(lái)說(shuō)，

2、請(qǐng)求事項(xiàng)一般包括，要求被申請(qǐng)人支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者違法解除勞動(dòng)合同賠償金、支付未安排休年休假的折算工資、提成、年終獎(jiǎng)等。最終的請(qǐng)求事項(xiàng)是需要根據(jù)案件的具體情況來(lái)決定的，并且需要有相應(yīng)的證據(jù)支持才會(huì)得到仲裁機(jī)構(gòu)的支持。

二、常見(jiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)

1、請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

范例：請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

因?yàn)樵?a href='http://m.shkps.cn/gongshang/10.html' target='_blank' data-horse>工傷認(rèn)定程序中，存在勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，所以一般在工傷認(rèn)定時(shí)，由于勞動(dòng)關(guān)系不明確，需提起以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系為請(qǐng)求的勞動(dòng)仲裁。

2、請(qǐng)求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同

范例：請(qǐng)求被申請(qǐng)人繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同

用人單位瑕疵履行勞動(dòng)合同或單方非法解除勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者仍愿意繼續(xù)工作時(shí)，可請(qǐng)求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

3、請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同

范例：請(qǐng)求解除與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系

在用人單位有特定的違法情形時(shí)，勞動(dòng)者可以以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

范例：請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付勞動(dòng)合同解除(或終止)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXX元

5、請(qǐng)求支付賠償金

范例：請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金XXX元

用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。一旦主張賠償金，則不能再主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6、請(qǐng)求支付代通知金

范例：請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付未提前30天通知解除勞動(dòng)合同的代通知金XXX元

有下列情形之一的，用人單位未提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

7、請(qǐng)求支付雙倍工資差額

范例：請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付XX年XX月至XX年XX月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額XXX元

用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。另外，勞動(dòng)合同到期，未續(xù)簽，仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，也可以從勞動(dòng)合同到期后的次月開(kāi)始計(jì)算雙倍工資。但要注意仲裁申請(qǐng)時(shí)效。

8、請(qǐng)求支付加班費(fèi)

范例：請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付XX年XX月至XX年XX月未予支付的加班費(fèi)(差額)XXX元

關(guān)于加班費(fèi)的計(jì)算，詳見(jiàn)之前的博文《不同工時(shí)制度下的加班費(fèi)如何計(jì)算》。

9、請(qǐng)求支付工資(差額)

范例1：請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付XX年XX月扣發(fā)的工資XXX元及25%的額外賠償金XXX元，合計(jì)XXX元

范例2：請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付XX年應(yīng)休未休的帶薪年休假工資XXX元

范例3：請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付XX年XX月病假期間工資XXX元

用人單位拖欠或克扣全部或部分工資的，要求其足額支付，并可要求拖欠或克扣部分25%的額外賠償金。

帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚喪假工資未依法按時(shí)足額支付的，均可要求其足額支付。

10、請(qǐng)求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)

范例：請(qǐng)求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳XX年XX月至XX年XX月的社會(huì)保險(xiǎn)金

為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定強(qiáng)制性義務(wù)，未參?；蛭匆婪ò磿r(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的，勞動(dòng)者可提起此仲裁請(qǐng)求，且不用考慮仲裁申請(qǐng)時(shí)效的問(wèn)題。若因用人單位的原因致使社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法補(bǔ)繳的，可要求其做相應(yīng)的補(bǔ)償。

11、請(qǐng)求支付工傷保險(xiǎn)待遇，報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用等

范例：請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工傷停工留薪期間的工資合計(jì)XXX元

因不同的事由提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，則請(qǐng)求事項(xiàng)各有不同。這里只說(shuō)明一些常見(jiàn)的請(qǐng)求事項(xiàng)，且難以窮盡各種細(xì)節(jié)。實(shí)踐中，還須具體情況，具體分析。建議在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，咨詢專業(yè)人士，有條件的可請(qǐng)其代書(shū)，以期走好第一步。

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，首先要寫(xiě)清楚勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)，所謂的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)就是申請(qǐng)人想要解決什么勞動(dòng)爭(zhēng)議、想要得到怎樣的解決、獲得怎樣的補(bǔ)償?shù)鹊?，值得注意的是，?xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)時(shí)，一定要在基于事實(shí)的基礎(chǔ)上，寫(xiě)清楚明白，從而保障自身的利益得到更好的仲裁。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的情形？不予受理的情形？

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法