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勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的不在少數(shù)，大家選擇最多的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式就是仲裁，仲裁做出之前需要提出申請(qǐng)的。不了解仲裁申請(qǐng)的人也會(huì)問(wèn) 什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng) ，當(dāng)然充分了解仲裁申請(qǐng)是很有必要的。接下來(lái)，小編將和大家一起去了解下具體的仲裁申請(qǐng)的內(nèi)容。

一、什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。

針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議提出仲裁的申請(qǐng)，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出合理的裁決。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

申訴人：×××，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽(yáng)區(qū)×××號(hào)。

第一被訴人：武漢×××股份有限公司

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××

法定代表人：×××

第二被訴人：武漢×××有限責(zé)任公司

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街

法定代表人：×××

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申訴人于2001年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，2004年3月19日合同期滿后雙方分別于2004年3月和2007年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于2010年3月19日到期。2002年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、DCS操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。2007年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

此致

武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人：**

**年**月**日

可以根據(jù)自己的實(shí)際情況提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)之前需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，有關(guān)的仲裁機(jī)構(gòu)在接到大家提出的申請(qǐng)以后會(huì)按照規(guī)范的程序受理。但是只要仲裁機(jī)構(gòu)受理了大家的申請(qǐng)，也會(huì)很快得到仲裁結(jié)果的。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的情形？不予受理的情形？

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)訴答辯書范文

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法