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職務(wù)侵占罪應(yīng)該如何量刑？
職務(wù)侵占罪應(yīng)該如何量刑?
職務(wù)侵占罪是指單位工作人員利用職務(wù)上的便利，以非法占有單位財物為自己的巨額財物的行為。本罪的立案應(yīng)當(dāng)符合以下標(biāo)準(zhǔn):本罪客觀上表現(xiàn)為單位工作人員利用職務(wù)上的便利，非法占有單位財物作為自己的大量財物的行為。職務(wù)侵占罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位犯罪數(shù)額較大，依照刑法規(guī)定被判處有期徒刑或者拘役五年以下的;判處五年以上有期徒刑的，可以并處沒收。根據(jù)司法解釋，6萬屬于100萬元以上數(shù)額巨大。
但是，對侵占罪的賠償是侵占罪的主要考慮。如果被告可以撤回賠償并獲得公司的諒解，處罰可以減輕。但是，對于那些沒有返還贓款，有多次犯罪行為，是共同犯罪的主犯，且犯罪情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重社會影響的，一般不適用緩刑。法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第二百七十一條。
;5年以上的巨額監(jiān)禁也可以被沒收。從事公務(wù)的人員在國有公司、企業(yè)或者其他國有單位和人員任命的國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)依照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本法第383條、第382條信念和懲罰。
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