大家都知道的是在我們國家，一個公司如果倒閉的話，對于企業(yè)的員工影響是最大的。首先最直接的影響就是工資的發(fā)放問題在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，很多人公司倒閉之后，員工都要不到工資，因此他們想知道根據(jù)法律的規(guī)定公司倒閉工資怎么算?下面為大家介紹。

一、公司倒閉了要不到工資怎么辦

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二、公司倒閉了工資的清償順序

公司倒閉，拖欠的職工工資由管理人進(jìn)行調(diào)查后公示，在支付破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，從破產(chǎn)資產(chǎn)中優(yōu)先清償。

《中華人民共和國破產(chǎn)法》第四十八條　債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

第一百一十三條　破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。公司倒閉，拖欠的職工工資由管理人進(jìn)行調(diào)查后公示，在支付破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，從破產(chǎn)資產(chǎn)中優(yōu)先清償。

在這里小編可以明確的告訴大家，如果一個公司進(jìn)行倒閉的話，那么它是需要進(jìn)行資產(chǎn)的清算，然后也會對員工的工資進(jìn)行清償，只不過有一個清償?shù)捻樞騼涸谶@里還需要提醒大家，如果是平時不發(fā)工資可以到相關(guān)部門投訴。

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