眾所周知，教師作為教書育人的“園丁”人群，每天都會面臨高強度的行業(yè)壓力。日常的工作中難免會遇到身體不適的情況，那么在辦理疾病救治費用報銷的時候，教師長期病假的申請書辦理疾病救治費需要上交嗎?下面有小編來為大家進行解答。

一、教師在辦理長期病假申請時需要哪些手續(xù)?

在辦理長期病假休息時，需要上交縣級以上(含)的醫(yī)院病情診斷手續(xù)，病假申請書，由所在單位學校進行檔案的保管和處理。

二、教師長期病假的疾病診治費用如何計算?

教師休病假也是按國家規(guī)定辦理的，病假期間用人單位應支付病假工資的?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》

1、企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

2、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月

3、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

4、醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。

三、關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)

職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%.

四、教師病假申請書具體書寫格式

教育局領導：

我是××學校的教師，最近，因為感到(描述病情)，后到××醫(yī)院檢查，診斷患有××病，醫(yī)囑全休一個月，特申請病假一月，請領導批準!

申請人：

申請日期：

綜上所述，在辦理疾病救治費用報銷的時候，教師長期病假的申請書辦理疾病救治費需要上交，上交后由上級領導審批。同時，疾病的診治費用具體報銷額度需要視其在職年限的長短而定。通過小編的講解，相信大家有了更為星系的認識。小編也希望各位辛勤的園丁，珍重身體。

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