單位應(yīng)如何繳納工傷保險？對于這個問題，我們可以從單位繳納工傷保險的具體費用方面進行作答。大家都知道，工傷保險的費用是全部由用人單位承擔(dān)的，但這畢竟是關(guān)系到職工個人利益的事情，當(dāng)然應(yīng)該了解單位給自己交納的費用是多少。接下來，律霸小編就來告訴你答案。

根據(jù)國家規(guī)定，工傷保險費率是參保單位在法律規(guī)定的時間內(nèi)向社會保險機構(gòu)繳納工傷保險費的比率。工傷保險的費率與其他險種的費率存在一些不同的特點：

一是保險費全部由單位負(fù)擔(dān)，職工個人不承擔(dān)任何費用;

二是保險費率是根據(jù)不同行業(yè)工傷事故及職業(yè)病發(fā)生頻率分別確定和調(diào)整;三是工傷事故具有“突發(fā)性”而難以預(yù)測，因此，提取的基金留有必要的儲備。因此，工傷保險是根據(jù)參保單位生產(chǎn)作業(yè)的危險程度和工傷風(fēng)險頻率，實行差別費率和浮動費率相結(jié)合的辦法進行繳費。

所謂差別費率，就是社會保險部門和財政部門根據(jù)不同行業(yè)或單位所面臨的工作環(huán)境而可能發(fā)生事故和職業(yè)病的危險程度，測定具體的繳費比例，報同級人民政府批準(zhǔn)后，由單位按所屬全部職工上年度月平均工資總額的0.5%-1.5%逐月繳交。

而浮動費率，則是在差別費率的基礎(chǔ)上，社會保險部門可根據(jù)單位一定時期內(nèi)的工傷事故率、收支率(即實際發(fā)生工傷保險費用占所繳納工傷保險費的比例)以及其他評估標(biāo)準(zhǔn)，適度調(diào)整其費率，從而促進單位注重安全生產(chǎn)，減少工傷和職業(yè)病的發(fā)生。

《工傷保險條例》第60條規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門負(fù)責(zé)改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。”廣東省《社會工傷保險條例》第51條規(guī)定：“未參加工傷保險的單位發(fā)生工傷事故，本條例規(guī)定的各項待遇全部由單位負(fù)責(zé)支付。”根據(jù)這些規(guī)定，若用人單位沒有為職工建立工傷保險關(guān)系，沒有為職工繳付工傷保險費。違反了為勞動者繳納工傷保險 費是用人單位應(yīng)當(dāng)履行法律、法規(guī)所規(guī)定的義務(wù)。因而，必須全額承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，為職工建立工傷保險關(guān)系，按規(guī)定繳納工傷保險費，這樣，既較好地保護了勞動者的合法權(quán)益，又有效地分擔(dān)了企業(yè)風(fēng)險。

可以這樣說一句，不同單位需要交納的工傷保險費用是不同的。這與各個單位的行業(yè)風(fēng)險有關(guān)，同時也與單位職工的總工資有關(guān)。如果你需要詳細(xì)計算你所在的單位繳納工傷保險費的情況，不妨來電具體咨詢一下律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師。

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