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作為一名勞動者來講，最為關(guān)心的莫過于勞動保障了，那么勞動保障是什么，恐怕大家就很難說清了，勞動保障切實(shí)關(guān)系到每一位勞動者的利益，是大家最需要知道的事。同時，勞動保障中，關(guān)于大家最關(guān)心的社保的規(guī)定又有那些呢，律霸小編向您解答。

一、勞動保障是什么意思

勞動保障是指以保護(hù)勞動者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權(quán)益為目的的，這是區(qū)別于其他對勞動關(guān)系調(diào)整的法律制度。

勞動保障的內(nèi)容是主體的獨(dú)立人格、法律地位和物質(zhì)利益。主體的獨(dú)立人格是獲得法律地位的前提，而獨(dú)立的法律地位又是實(shí)現(xiàn)物質(zhì)利益的前提。勞動保障首先要確立和維護(hù)勞動者和用人單位的獨(dú)立人格和法律地位。勞動者要獨(dú)立于國家、獨(dú)立于資本、獨(dú)立于其他任何人，成為能夠自由支配自己勞動力、享有自主擇業(yè)權(quán)的主人;用人單位要獨(dú)立于國家、獨(dú)立于其他單位，成為能夠自主經(jīng)營，擁有用工自主權(quán)的市場主體。勞動保障其次是要保障主體的物質(zhì)利益。維護(hù)主體人格和法律地位的目的是為了實(shí)現(xiàn)和保障主體的物質(zhì)利益。

二、勞動保障法規(guī)中關(guān)于社保的規(guī)定

社會保險是政府在勞動者年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)等情況下，暫時或永久喪失勞動能力或中斷勞動而不能獲得勞動報酬，本人及供養(yǎng)親屬失去生活收入時，向其提供物質(zhì)幫助的一種社會福利制度。社會保險由國家立法，凡是法律規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位和勞動者必須依法參加。社會保險著眼于長期的、基本的生活保障，保障水平不受物價波動或通貨膨脹的影響，且隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐步提高。社會保險作為政府的社會福利制度，以國家財政作后盾，職工個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用少，一些險種(如：工傷保險、生育保險)甚至不用職工個人負(fù)擔(dān)，但享受待遇的權(quán)利始終得到保障。

社會保險包括：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。

養(yǎng)老保險：企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為28%，其中個人繳納8%，單位繳納20%;

醫(yī)療保險：基本醫(yī)療保險繳費(fèi)比例為9%，其中個人繳納2%，單位繳納7%;

失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費(fèi)比例為3%，其中個人繳納1%，單位繳納2%;

工傷保險：根據(jù)所處行業(yè)不同，工傷保險實(shí)行繳費(fèi)行業(yè)差別費(fèi)率(三類行業(yè)為2%，二類行業(yè)為1%，一類行業(yè)為0.5%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位為1%)，全部為單位繳納;

生育保險：生育保險繳費(fèi)比例為1%，全部為單位繳納。

這篇文章詳細(xì)的說明了勞動保障是什么意思，讀完之后大家應(yīng)該知道，它涵蓋的范圍很廣，包括工資、培訓(xùn)等所方面，本文對于社保的部分也進(jìn)行了介紹，我國出臺了很多法律法規(guī)來保障勞動者的權(quán)益，所以當(dāng)你遇到勞動權(quán)益受到侵害的情況時，請及時的聯(lián)系律師幫助您維權(quán)。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸邢臺律師。

如何向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴

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