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人生在世，每個(gè)人都得結(jié)婚生子，這是我們?nèi)松念^等的大事，而且誰(shuí)都得經(jīng)歷這些。但是，每個(gè)人都有自己的工作，而且，現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)，很多人都在打拼著自己的事業(yè)，所以，導(dǎo)致自己結(jié)婚晚，隨后就是生子也晚。那么，我們對(duì)晚婚晚育假是什么了解嗎?對(duì)晚婚晚育相關(guān)事宜了解嗎?接下來(lái)律霸小編為大家一一解答。

一、晚婚晚育假

晚婚晚育假，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。

二、法律條文

原來(lái)的條文中規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇?！币簿褪钦f(shuō)，男方遲于25周歲，女方遲于23周歲結(jié)婚生育的，屬于晚婚晚育。雙方可以在國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假基礎(chǔ)上，根據(jù)各地的規(guī)定不同，享受額外增加的假期天數(shù)。這次草案將其修改為：“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

三、工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì)額外得到 7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒(méi)有工作的，或者是私營(yíng)企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。

四、變更

2015年12月27日下午表決通過(guò)的計(jì)生法修正法草案對(duì)晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。張春生表示，鑒于婚育形勢(shì)，本次計(jì)生法修訂取消了晚婚假。

2015年12月27日下午，在全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳在人民大會(huì)堂舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委法制司司長(zhǎng)張春生表示，新的人口計(jì)生法中刪除了晚婚晚育假的相關(guān)鼓勵(lì)條款。

通過(guò)上述詳細(xì)的介紹，大家對(duì)晚婚晚育假是什么都有所了解。晚婚晚育假，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。這樣，大家就可以很好的保證自己的權(quán)益，更多相關(guān)問(wèn)題您可以咨詢律霸綏化律師。

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