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我國非常重視勞動者合法權(quán)益的保護(hù)和促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。為此制定了多部法律法規(guī),這些法條就構(gòu)成了勞動和社會保障法。所以說,勞動和社會保障法是由多部法律構(gòu)成的,那么勞動與社會保障法內(nèi)容主要講了什么?下面我們來通過律霸小編總結(jié)的這篇文章做個大概了解。
一、勞動與社會保障法內(nèi)容是什么呢?
勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范。社會保障法是指調(diào)整有關(guān)社會保險、社會救濟(jì)、社會優(yōu)撫和社會福利方面的法律?!?a href='http://m.shkps.cn/laodonghetong/1.html' target='_blank' data-horse>勞動合同法》、《工會法》以及《失業(yè)保險條例》和《社會保險費征繳暫行條例》,以及《婦女權(quán)益保障法》、《殘疾人權(quán)益保障法》等。
《勞動與社會保障法》分為勞動法、社會保障法和法律救濟(jì)三部分,共三編二十一章,系統(tǒng)地論述了勞動法基礎(chǔ)理論、勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展、勞動法主體、促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)、勞動合同、集體合同、勞務(wù)派遣和非全目制用工、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛(wèi)生、職工民主管理、社會保障法基礎(chǔ)理論、社會保障法的產(chǎn)生和發(fā)展、社會保障法主體、社會保險、社會救助、社會福利、社會優(yōu)撫、勞動爭議處理、勞動保障監(jiān)督、勞動保障行政復(fù)議和行政訴訟。隨著《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的頒布和實施,以及社會保險等方面的法律法規(guī)的相繼出臺,我國的勞動與社會保障立法不斷完善,《勞動與社會保障法》力求使學(xué)生掌握勞動與社會保障方面的基本法律問題,全面反映我國勞動與社會保障方面的立法現(xiàn)狀和最新發(fā)展,并緊密結(jié)合社會實踐,對現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行闡述與分析。
二、勞動與社會保障法基本名詞有哪些?
1、勞動法,指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范總和。狹義上指由國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)頒布的關(guān)于調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的,全國性的、綜合性的法律。
2、勞動關(guān)系,勞動關(guān)系是指在實現(xiàn)社會勞動過程中,勞動者與所在單位(即用人單位)之間的社會勞動關(guān)系。
3、勞動法律關(guān)系,指勞動者與用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范,在實現(xiàn)社會勞動過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系
4、勞動法律關(guān)系主體,指在實現(xiàn)社會勞動過程中依照勞動法律規(guī)范享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人。
5、勞動法律關(guān)系內(nèi)容,指勞動法律關(guān)系主體雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。
6、勞動法律關(guān)系客體,指勞動法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務(wù)共同指向的對象。
7、勞動法律事實,指勞動法律規(guī)范規(guī)定的,能夠引起勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的客觀情況。
三、勞動法律關(guān)系的特征是什么?
1、勞動關(guān)系是在實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系,與勞動有著直接的聯(lián)系。
2、勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人,一方是勞動者,另一方是提供生產(chǎn)資料的用人單位。
3、勞動關(guān)系的一方勞動者要成為另一方用人單位的成員并遵守單位的內(nèi)部勞動規(guī)則。
由于勞動和社會保障法由勞動法、社會保障法和社會救濟(jì)三部分組成,法律體系非常龐大,所以這里小編只能簡述下勞動與社會保障法內(nèi)容。其系統(tǒng)闡述了勞動關(guān)系的建立、解除,社會保險的繳納,社會救濟(jì)的實施主體等,是我國保障勞動市場健康發(fā)展的基本法律。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸日照律師。
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