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為什么五險(xiǎn)一金能扣到工資的30%?這就需要了解“五險(xiǎn)一金”的概念及種類(lèi)，掌握“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用的計(jì)算方法和繳納方式，了解繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)額的概念和之間的關(guān)系。接下來(lái)律霸幫您解答。

一、“五險(xiǎn)一金”的概念

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。繳費(fèi)基數(shù)是繳納保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算的基數(shù);繳費(fèi)比例是該項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)的計(jì)算比例，通常以百分?jǐn)?shù)表示。其三者關(guān)系是：月繳費(fèi)額=月繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。

二、 “五險(xiǎn)一金” 的計(jì)算方法

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎樣確定?核定繳費(fèi)基數(shù)以職工所在省份上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱(chēng)省社平工資)為基準(zhǔn)。企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例 最新比例均有所下調(diào)， 企業(yè)繳費(fèi)比例由20%降低至19%。個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。 目前各省份職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例都是8%，

2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎樣確定?基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是用人單位以國(guó)家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。職工以本人上年工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。首先，各統(tǒng)籌地區(qū)要確定一個(gè)適合當(dāng)?shù)芈毠へ?fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率，一般單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例為9%+1% ，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，有條件的地區(qū)也可以適當(dāng)提高個(gè)人繳費(fèi)的比例。

3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎樣確定?城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納;社會(huì)團(tuán)體按照本單位專(zhuān)職人員工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其專(zhuān)職人員按照本人工資的1%繳納;國(guó)家機(jī)關(guān)按照本單位事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人按照本人工資的1%繳納。(農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi))

4、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎樣確定?工傷保險(xiǎn),根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率,一般在0.5%~2%之間,個(gè)人不用繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位0.8%,個(gè)人不用繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

5、住房公積金繳費(fèi)基數(shù)怎樣確定?職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例第十七、第十八條的規(guī)定，一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來(lái)繳納公積金的，最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。根據(jù)《建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》(建金管[2005]5號(hào))的規(guī)定，設(shè)區(qū)城市(主要指地級(jí)市)單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%(合計(jì)繳存比例為10%至24%)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。

為什么五險(xiǎn)一金能扣到工資的30%？綜上所述，按照“五險(xiǎn)一金”繳納基數(shù)和比例，個(gè)人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金8%+醫(yī)療保險(xiǎn)金2%+失業(yè)保險(xiǎn)金1%+公積金5%-12%=16%-23%,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納基數(shù)是以省社平工資為標(biāo)準(zhǔn)的，再加上職工工資普遍存在的地區(qū)差別和地方補(bǔ)助差別，多數(shù)人感到五險(xiǎn)一金扣到工資的30%也就不足為奇了。