勞動(dòng)者是這個(gè)社會(huì)最大群體，但是當(dāng)他們作為這個(gè)社會(huì)中的個(gè)體時(shí)，勞動(dòng)者的力量是微弱的，在強(qiáng)勢的用人單位面前，他們往往會(huì)得到不公正的對待。因此他們的合法權(quán)益需要得到法律的保障。律霸在本文中主要介紹甘肅省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的部分內(nèi)容。

一、甘肅省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的部分內(nèi)容

甘肅省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例

第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條 勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)行企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督的管理體制?？h級(jí)以上勞動(dòng)行政主管部門依照國家法律、法規(guī)和本條例，綜合管理勞動(dòng)保護(hù)工作，實(shí)行國家監(jiān)察。

第三條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各種經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企業(yè)。

中外合資、中外合作、外資獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)，除國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的外，一律適用本條例。

第四條 省勞動(dòng)行政主管部門主管全省的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察工作。

各市、州(地區(qū)勞動(dòng)行政主管部門，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察工作。

各縣(市、區(qū))勞動(dòng)行政主管部門，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)縣(市、區(qū))屬及以下各種企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察工作。

第五條 勞動(dòng)行政主管部門勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察的主要職責(zé)：

(一)監(jiān)督、檢查企業(yè)對勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;

(二)監(jiān)督檢查企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收;

(三)監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)條件和安全狀況;

(四)督促企業(yè)對職工進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)(或者委托有培訓(xùn)能力的單位培訓(xùn))、考核、發(fā)證工作;

(五)監(jiān)督企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的提取、使用和職工勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品的發(fā)放;

(六)對危險(xiǎn)性較大的生產(chǎn)設(shè)備，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)察;

(七)參加職工傷亡事故的調(diào)查、處理，負(fù)責(zé)職工傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告;實(shí)行職工因工傷亡認(rèn)證;

(八)參加勞動(dòng)保護(hù)科技成果、產(chǎn)品的鑒定;

(九)對事故隱患嚴(yán)重或者勞動(dòng)條件惡劣又不采取措施加以改進(jìn)的企業(yè)、違反勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的企業(yè)，發(fā)出《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察指令書》。

第六條 勞動(dòng)行政主管部門設(shè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員，根據(jù)工作需要也可以聘請兼職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員。

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員，應(yīng)當(dāng)從具有助理工程師以上技術(shù)職稱、熟悉勞動(dòng)保護(hù)法律知識(shí)和安全技術(shù)工作的技術(shù)人員或者具有五年以上勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的安全管理干部中選任。

第七條

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員由該級(jí)勞動(dòng)行政主管部門提名，兼職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員由該級(jí)勞動(dòng)行政主管部門同所在單位協(xié)商提名，由省勞動(dòng)行政主管部門審核任命，并發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員證書。

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員因故調(diào)離的，須報(bào)發(fā)證機(jī)關(guān)備案，其監(jiān)察員資格自行終止。

第八條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員的權(quán)利和義務(wù)：

(一)在其負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，可以進(jìn)入企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，對勞動(dòng)安全和衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

(二)參加企業(yè)有關(guān)會(huì)議，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況;

(三)在現(xiàn)場檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)有影響職工健康情況的，有權(quán)提出整改意見;發(fā)現(xiàn)有危及職工生命安全情況的，有權(quán)要求有關(guān)負(fù)責(zé)人立即改正，情況緊急時(shí)，可以采取或者要求采取緊急措施;

(四)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)行政主管部門委派的各項(xiàng)任務(wù);

(五)及時(shí)向勞動(dòng)行政主管部門反映企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，反映勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的問題和整改意見、建議;

(六)堅(jiān)持原則，忠于職守，嚴(yán)格依法辦事，遵守國家保密制度，為企業(yè)保守技術(shù)機(jī)密。

第九條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，一律佩戴由省級(jí)勞動(dòng)行政主管部門制發(fā)的統(tǒng)一標(biāo)志，并出示監(jiān)察員證。

第十條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員在工作中成績突出的，由勞動(dòng)行政主管部門或者所在單位給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì);對在工作中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)的，視情節(jié)輕重由其所在單位或者上級(jí)部門給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

以上是小編為你介紹的“甘肅省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例”，你是否清楚了解呢。小編為你總結(jié)至此，甘肅省的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察暫行條例是基于國務(wù)院頒布的勞動(dòng)保障監(jiān)察條例而制定的，不違反我國的立法原則。它的實(shí)施，可以在制度上有效的保障勞動(dòng)者額合法權(quán)益，給相關(guān)行政部門提供了依據(jù)，可以作為勞動(dòng)者堅(jiān)強(qiáng)的法律后盾。同時(shí)，它為我國推行依法治國提供了一個(gè)重要的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸三門峽律師。

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