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現(xiàn)實(shí)生活中，勞動(dòng)糾紛案件頻頻發(fā)生，其中因五險(xiǎn)一金而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議占了不小的比重。對(duì)于入職新單位的員工，在和用人單位簽署勞動(dòng)合同的時(shí)候就應(yīng)該寫清五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)。各個(gè)城市都有相關(guān)的指導(dǎo)文件可以參考，那么紹興五險(xiǎn)一金繳納比例是如何規(guī)定的？大家可以通過本文進(jìn)行一個(gè)了解。

一、紹興對(duì)五險(xiǎn)一金繳納比例如何規(guī)定的？

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)14%，個(gè)人8%

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)11.5%，個(gè)人2%

3、失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)2%，個(gè)人1%(農(nóng)民不交)

4、生育保險(xiǎn)：企業(yè)1.2%，個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用

5、工傷保險(xiǎn)：企業(yè)0.8%，個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用

6、住房公積金：企業(yè)12%，個(gè)人12%（備注：?jiǎn)挝灰驀?yán)重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者全體職工大會(huì)討論通過，憑會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的上年度財(cái)務(wù)報(bào)告、職工代表大會(huì)或全體職工大會(huì)會(huì)議決議、申請(qǐng)表等資料，向公積金中心申請(qǐng)降低繳存比例。）

二、勞動(dòng)者具備什么條件才能辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金?

勞動(dòng)者同時(shí)具備以下條件，可以辦理退休：

1、達(dá)到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

2、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經(jīng)所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎樣確定?

核定繳費(fèi)基數(shù)以職工所在省份上年度職工社會(huì)平均工資（簡(jiǎn)稱省社平工資）為基準(zhǔn)：

1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

2、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

四、職工的住房公積金在行政區(qū)域內(nèi)如何辦理轉(zhuǎn)移？

在調(diào)入單位開設(shè)住房公積金賬戶的前提下，提供人力資源和社會(huì)保障部門出具的人事調(diào)動(dòng)函或調(diào)入單位接收證明。由調(diào)出單位辦理轉(zhuǎn)移。

如果新單位沒建立住房公積金繳存關(guān)系，只能由調(diào)出單位辦理該職工的公積金封存手續(xù)，待新單位開設(shè)住房公積金賬戶時(shí)再進(jìn)行轉(zhuǎn)移并繼續(xù)繳存。

由此可見，紹興五險(xiǎn)一金繳納比例還是比較高的，這與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高有直接關(guān)系。其中，職工最關(guān)心的應(yīng)該是住房公積金的繳納，因?yàn)檫@個(gè)住房公積金賬戶余額職工是可以在購房租房的時(shí)候使用的，而社會(huì)保險(xiǎn)的繳納則在相當(dāng)大程度上減少了職工的可支配收入。