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大學(xué)生畢業(yè)以后都會投入到找工作的大軍中，在找工作的過程中，大家普遍會從人力資源主管口中聽到一個(gè)詞——五險(xiǎn)一金。這關(guān)系著大學(xué)生就業(yè)后的福利待遇問題。那么，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生去公司的五險(xiǎn)一金是什么?接下來，小編就為大家簡單介紹一下五險(xiǎn)一金。

五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

五險(xiǎn)一金的具體內(nèi)容

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

核定繳費(fèi)基數(shù)以職工所在省份上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn)。企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

(二)醫(yī)療保險(xiǎn)

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納。按保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。繳費(fèi)比例是單位6%，個(gè)人2%。職工自批準(zhǔn)法定退休的次月起，個(gè)人不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

(三)失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納。按照繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。繳費(fèi)比例3%，單位繳費(fèi)比例2%，個(gè)人繳費(fèi)比例1%。

(四)工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。

(五)生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)費(fèi)按照保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。

(六)住房公積金

住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金繳存基數(shù)按職工本人上一年度月平均工資計(jì)算。月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，不得低于本市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

從上述回答，我們不難得出針對“剛剛畢業(yè)的大學(xué)生去公司的五險(xiǎn)一金是什么?”這個(gè)問題的答案。對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，在公司得到的五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。每項(xiàng)所繳納的比例和繳納的主體都是不同的。希望小編的回答能解答大家的疑問。