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不論是新成立的公司，還是參加工作的小伙伴們，通常都會(huì)關(guān)心五險(xiǎn)一金的發(fā)放情況，這就關(guān)系到我們所說(shuō)的稅前收入和稅后收入的區(qū)別了。那么，什么是五險(xiǎn)一金?五險(xiǎn)一金交的比例是多少?這些都是我們?cè)谇舐殨r(shí)或工作中所需要了解的。下面，律霸小編將為您詳細(xì)介紹五險(xiǎn)一金的相關(guān)問(wèn)題。

一、五險(xiǎn)一金的定義

五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)這五種保險(xiǎn)項(xiàng)目，另外還有公積金，其中，前面的五種保險(xiǎn)項(xiàng)目就是我們常說(shuō)的社保。

二、企業(yè)如何繳納五險(xiǎn)一金

據(jù)了解，《社會(huì)保險(xiǎn)法》有明確規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因此，企業(yè)必須為職工繳納的五險(xiǎn)一金項(xiàng)目是社保，社會(huì)保障是國(guó)家的強(qiáng)制保障，一方面用人單位需要依法依規(guī)與員工簽訂勞動(dòng)合同，另一方面員工也要增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，注意合同中是否有不合法規(guī)之處。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，可攜帶合同向當(dāng)?shù)厝松鐧C(jī)構(gòu)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

那么，住房公積金也是企業(yè)必須為職工繳納的嗎?其實(shí)不然，對(duì)于公積金是否強(qiáng)制繳納，各地的政策差異較大，有的城市規(guī)定，用人單位必須為職工繳納公積金，有的城市并沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)政策。

企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金中最基礎(chǔ)的部分，就是辦理相關(guān)登記。

1、社保登記

(1)用人單位申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和參保人員情況表。企業(yè)單位需出示工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件和資料;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體出示有關(guān)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)成立文件等相關(guān)證件和資料：其個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員提供身份證件、戶(hù)口簿以及法律法規(guī)規(guī)定的其他證明資料。

(2)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理審核社會(huì)保險(xiǎn)登記申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到用人單位或個(gè)人填寫(xiě)的《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和有關(guān)證件等申請(qǐng)資料、應(yīng)及時(shí)審核。對(duì)不符合登記條件的，應(yīng)退會(huì)登記申報(bào)資料等，并告知不予受理的原因。對(duì)申報(bào)資料不齊安全的，要求補(bǔ)齊資料后重新申報(bào)。

(3)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記錄社會(huì)保險(xiǎn)登記信息。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將通過(guò)審核的用人單位信息、職工信息、參保的靈活就業(yè)人員的信息，錄入社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，完整準(zhǔn)確的建立起用人單位和個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)檔案。

(4)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦法社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合社會(huì)保險(xiǎn)登記條件的用人單位，自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)辦法社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

2、公積金繳存登記

各繳交單位到住房公積金管理中心辦理住房公積金的繳存登記(首先到歸集管理科領(lǐng)取《住房公積金單位登記表》和《住房公積金匯繳清冊(cè)》一式四份，按規(guī)定填寫(xiě)完后加蓋單位公章。

將填寫(xiě)好的表格交回住房公積金管理中心歸集管理科審核后加蓋科室章，經(jīng)住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶(hù)設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶(hù)。

同時(shí)住房公積金管理中心也為該單位建立職工住房公積金明細(xì)賬戶(hù)。(記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、支取、封存、啟封、轉(zhuǎn)移等情況)。

三、五險(xiǎn)一金怎么計(jì)算

企業(yè)編制人員按本地上年度平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳納五險(xiǎn)，比例為42.06%(企業(yè)29.56%，個(gè)人10.5%)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為28%(單位20%，個(gè)人8%)，醫(yī)療保險(xiǎn)比例為10%(單位8%，個(gè)人2%+3元)，失業(yè)保險(xiǎn)為1.5%(單位1%，個(gè)人0.5%)，工傷保險(xiǎn)1.56%(單位1.56%)，生育保險(xiǎn)比例1%(單位1%)。公積金的繳納比例為8%-12%，單位與個(gè)人繳納相同的金額，但是公積金不是強(qiáng)制繳納的，所以有些單位不繳納公積金。

結(jié)合上述信息，相信大家對(duì)五險(xiǎn)一金交的比例是多少已經(jīng)有了初步的認(rèn)識(shí)。以上僅是針對(duì)企業(yè)的繳納情況，其他類(lèi)型的用人單位會(huì)有很大的不同，并且相同企業(yè)在不同地區(qū)也會(huì)有不同的政策。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)所繳納的比例高于個(gè)人。更多與五險(xiǎn)一金的相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)律霸有關(guān)律師。

員工的五險(xiǎn)一金指什么

常熟五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？

公務(wù)員五險(xiǎn)一金包括什么？