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員工在公司上班，公司就必須為企業(yè)繳納社保，這是國家強(qiáng)制規(guī)定的，也是對(duì)員工的生活上的保障。社保是按照一定的比例進(jìn)行繳納的，由個(gè)人和單位各自承擔(dān)一部分。那社保個(gè)人繳費(fèi)怎么算?律霸小編將和大家一起來探討這個(gè)問題。

一、社保個(gè)人和單位的繳費(fèi)比例

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8%，個(gè)人2%

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%;

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;

公積金繳費(fèi)比例：5%-12%，用人單位可以在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定和調(diào)整，常見是8%。個(gè)人和用人單位1:1等額供款。

二、社保個(gè)人繳費(fèi)怎么算?

在社保的繳納中，個(gè)人需要繳納的部分有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)，而生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)則不需要繳納。

以3000的繳納基數(shù)為例來計(jì)算，個(gè)人需要繳納的社保費(fèi)為：

3000*8%+3000*2%+3000*1%=330元

每個(gè)人繳納社保的基數(shù)不同，且每個(gè)地區(qū)的社保繳納比例也有細(xì)微的區(qū)別，可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算。

三、社保有什么用?

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)?是為了老有所養(yǎng)，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金;

2、醫(yī)療保險(xiǎn)是職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷用的;

3、失業(yè)保險(xiǎn)是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費(fèi)的;

4、生育保險(xiǎn)是職工生育作為生育報(bào)銷和有關(guān)待遇的;

5、工傷保險(xiǎn)是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或者賠償有關(guān)工傷待遇的;

社保個(gè)人繳費(fèi)怎么算？社保的繳納單位需要繳納的比例比個(gè)人相對(duì)更高，所以員工的社保繳納基數(shù)越高，單位也就承擔(dān)得越多，對(duì)于員工來說會(huì)更劃算。社保對(duì)我們生活的保障作用很大，特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，它保障了我們退休以后的生活，并且可以讓我們?cè)谏〉臅r(shí)候得到一定的補(bǔ)助。

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