一、員工怎么知道公司有沒有交五險(xiǎn)一金？

依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人按一定的比例共同承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。五險(xiǎn)一金的征繳范圍包括：、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工等。

一般來講，職工可以從以下幾點(diǎn)來確定用人單位有沒幫自己交五險(xiǎn)一金：

1、最簡(jiǎn)單的方法是從工資明細(xì)表（工資單）中，看是否有扣除社保費(fèi)用及扣除住房公積金費(fèi)用項(xiàng)。如有扣除，一般是有交的；

2、單位有幫職工交五險(xiǎn)一金的話，會(huì)發(fā)放社會(huì)保障卡或公積金卡；

3、可以到社保網(wǎng)站及公積金官網(wǎng)上查詢，如果有交，可以查到相關(guān)記錄。

二、試用期單位要交社保嗎？

職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。

按照法律有關(guān)規(guī)定，對(duì)于五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。

五險(xiǎn)一金按規(guī)定不得減免，對(duì)于住房公積金繳存有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過，因各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同，全國各地五險(xiǎn)一金的繳納比例有所不同。

綜上所述，雖說現(xiàn)在國家并沒有強(qiáng)制單位為職工繳納住房公積金，但是大部分單位都會(huì)繳納五險(xiǎn)一金，這也是給職工的一項(xiàng)基本福利待遇。至于職工怎么知道公司有沒有交五險(xiǎn)一金，有多種辦法，最直觀的就是看每月的工資單，看是否有五險(xiǎn)一金扣除費(fèi)用。另外，職工還可以自己查詢個(gè)人五險(xiǎn)一金賬戶繳納情況。

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