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現在國家對童工勞動的監(jiān)督，開始越來越嚴厲，為了深入貫徹落實國家對童工相關法律法規(guī)，進一步規(guī)范用人單位的勞動用工行為，現在全國范圍內組織開展打擊強迫勞動、使用童工等違法行為專項執(zhí)法檢查?，F律霸小編做了以下介紹。

國家對童工勞動的監(jiān)督

一、目標任務

依法嚴厲打擊拐騙童工、使用童工、強迫勞動等違法犯罪行為，堅決杜絕非法使用童工等違法活動，有效遏制非法用工問題，切實維護勞動者及未成年人合法權益，促進社會穩(wěn)定。

二、檢查對象及內容

對中小勞動密集型企業(yè)、城鄉(xiāng)結合部的用人單位和非法用工單位，特別是餐飲、汽車修理、小作坊、鄉(xiāng)村小磚窯廠等場所進行專項執(zhí)法檢查。內容包括：

（一）用人單位及非法用工單位招用人員數量、年齡、來源、渠道等勞動用工的基本情況；

（二）用人單位及非法用工單位簽訂勞動合同、支付工資報酬、參加社會保險、遵守工作時間、保護女職工和未成年工權益等執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況；

（三）用人單位及非法用工單位違法犯罪情況，包括拐騙農民工、使用童工、限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等。

三、工作要求

（一）加強組織領導

各地要從維權維穩(wěn)的高度，充分認識開展打擊強迫勞動、使用童工等違法行為專項執(zhí)法檢查的重要性和必要性，切實加強對專項檢查工作的組織領導，結合本地實際，制定實施方案，明確細化工作任務、工作措施，落實執(zhí)法責任，積極開展專項檢查，務求取得實效。

（二）加強聯(lián)合執(zhí)法

各地要積極爭取當地政府的支持，加強與相關職能部門的聯(lián)系，形成人社部門牽頭、政府支持、部門聯(lián)動的工作機制。發(fā)現有拖欠工資等違法行為，要依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法查處；發(fā)現有非法用工行為，要聯(lián)合相關職能部門依法取締；發(fā)現有強迫勞動行為，要移送司法機關處理；發(fā)現有使用童工行為，要按照《禁止使用童工規(guī)定》嚴肅查處。

（三）加強應急防范

各地要積極應對因強迫勞動、使用童工等違法行為而導致勞動者個人采取可能危及自身安全及他人安全或社會秩序的極端行為。要突出工作重點，制定打擊強迫勞動、使用童工等違法行為應急處置工作預案，預防各類突發(fā)事件的發(fā)生。

（四）加強輿論引導

各地要廣泛開展法制教育宣傳活動，進一步普及勞動保障等法律法規(guī)知識，強化用工單位依法用工意識，增強勞動者依法維權意識；要做好輿論引導，宣傳誠信守法的典型企業(yè)，曝光違法勞動用工企業(yè)，防止借機炒作個別案例而引發(fā)社會不穩(wěn)定。

由此我們可以看出來國家隊與這方面要求是越來越嚴厲，今后如果你身邊也有因強迫勞動、使用童工等違法行為，請務必要在24小時內盡快報市勞動監(jiān)察局。保障未成年人利益由我們做起。

在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大

禁止使用童工規(guī)定

童工的定義是什么,童工是指什么？