很多不良商家為了自身的利益雇傭童工低價(jià)勞動(dòng)力幫助自己工作，從而降低員工的所需成本，但這種做法是受到嚴(yán)令禁止的，兒童并不能被雇傭做工，而且雇傭童工的處罰是非常嚴(yán)重的，生活中遇到使用童工的企業(yè)我們應(yīng)該積極舉報(bào)，因?yàn)槭褂猛み@種現(xiàn)象是會(huì)影響到社會(huì)發(fā)展的，而且是非常不道德的。那怎樣處理童工使用的企業(yè)呢？

使用童工會(huì)受到怎樣的處罰

《勞動(dòng)法》第94條和《禁止使用童工規(guī)定》中規(guī)定，單位擅自使用童工屬于違法行為，需要承擔(dān)如下法律責(zé)任：

(一)用人單位使用童工的，有勞動(dòng)保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照國務(wù)院制定的《使用有毒物品場所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通、食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

(二)用人單位使用童工經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正之日起，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處10000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

(三)童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。

(四)童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分;用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工商保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

(五)拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照《刑法》關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。

生活中如果遇到企業(yè)事業(yè)單位使用童工的話我們應(yīng)該積極到相關(guān)部門舉報(bào)，相信怎樣處理童工使用企業(yè)我們都已經(jīng)了解，發(fā)現(xiàn)惡意使用童工的情況應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐墓簿謭?bào)案讓警察來處理這些問題，孩子是祖國的未來，所以我們應(yīng)該好好保護(hù)社會(huì)上的兒童，讓他們能夠健康快樂的成長，今后推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。

?多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么

?在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大

?禁止使用童工規(guī)定