兒童是祖國的花朵，也是祖國未來的希望，所以對于兒童這一塊國家有很多相應(yīng)的法律法規(guī)，其目的就是讓兒童快快樂樂的成長，完成九年義務(wù)教育，長大后做一個有用的人，但是我們總看到雇傭童工的事情發(fā)生，有一些經(jīng)營者想付出最少的報酬收獲同樣的勞動力，我們國家對于雇傭童工是有明確的法律法規(guī)的，雇傭童工從事危重勞動罪情節(jié)嚴(yán)重是要坐牢的，今天我們就來了解下雇傭童工的處罰的有關(guān)法律法規(guī)。

所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發(fā)生從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。我國《勞動法》第十五條規(guī)定禁止招收未滿16周歲的人。對招用童工，我國《勞動法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！薄Ｔ谑褂猛し矫?，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個人承擔(dān)?！?。第十一條規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。

什么叫雇用童工從事危重勞動罪?雇傭童工從事危重勞動罪情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)該如何處罰？

(一)雇用童工從事危重勞動罪的概念是指違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動、情節(jié)嚴(yán)重的行為。

(二)雇用童工從事危重勞動罪的構(gòu)成特征。

1、犯罪客體本罪侵犯客體是未成年人的身心健康，犯罪對象是童工?！巴ぁ笔侵肝礉M16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。

2、犯罪客觀方面客觀方面表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的行為。

3、犯罪主體犯罪主體既可以是單位，也可以是自然人。按照法律規(guī)定，單位犯該罪，只追究直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任。

4、犯罪主觀方面主觀方面表現(xiàn)為故意。

雇用童工從事危重勞動罪判多少年犯本罪的，對直接責(zé)任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。

通過以上介紹，我們可以知道任何單位或者個人是禁止招收16周歲以下的未成年人，情節(jié)嚴(yán)重會吊銷營業(yè)執(zhí)照停止?fàn)I業(yè)，如果雇傭童工從事危重勞動罪情節(jié)嚴(yán)重是會處三年以上7年以下有期徒刑，并處罰金的，二天是我們祖國的花朵，我們都有愛護(hù)關(guān)系他們的義務(wù)，千萬不要為了一時的利益方便而雇傭兒童，特別是讓兒童從事一些危重勞動，對小孩的身體和心里是有很大傷害的。

禁止使用童工勞動法規(guī)定

非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任

童工的定義是什么,童工是指什么？