我國的19大會議剛剛結(jié)束，大會召開期間，習近平總書記針對我國發(fā)展的一些狀況做出了歷史性的概括和規(guī)劃了未來我國的一些發(fā)展道路，并且選舉出了新一屆的政治局常委。在19大會議召開期間，有一部分公民對我國的相關(guān)放假的規(guī)定也是有所期待的。下面小編就為大家介紹一下，我國十九會議什么時候放假是怎么規(guī)定的?

一、我國十九會議什么時候放假是怎么規(guī)定的?

1、元旦：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月4日(星期一)上班。

2、春節(jié)：2月7日至13日放假調(diào)休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

3、清明節(jié)：4月3日至5日放假，4月2日(星期六)上班。

4、勞動節(jié)：5月1日至3日放假，4月30日(星期六)上班。

5、端午節(jié)：6月9日至11日放假，6月12日(星期日)上班。

6、中秋節(jié)：9月15日至17日放假，9月18日(星期日)上班。

7、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。

二、清明節(jié)是什么時候以及相關(guān)法律

清明節(jié)是根據(jù)二下四節(jié)氣來推算的，所以不一定每年的清明節(jié)都是4月4日。清明是二十四節(jié)氣之一，清明節(jié)就在清明那一天，每年的清明大致都在陽歷的4月4日至4月6日那天。節(jié)氣的劃分是根據(jù)太陽跟赤道的角度來定的，因此農(nóng)歷也沒有一定的日子。2009的清明節(jié)還是4月4日，2010的清明節(jié)是4月5日2010年清明節(jié)放假時間：4月4日至5日放假，共3天。 其中，4月3日(星期六)，4月4日(星期日)照常公休。4月5日(星期一，農(nóng)歷清明當日)為法定節(jié)假日。

2007年12月7日，國務(wù)院第198次常務(wù)會議通過了修改《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的決定，其中規(guī)定“清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日)，2008年，清明節(jié)正式成為法定節(jié)假日，放假一天。2009年，又改為三天。

三、過節(jié)加班工資怎么計算?

加班工資應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定遵照執(zhí)行：

用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標準支付工資。

(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。

(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動者本人或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

實行計件工資的勞動者，在完成計劃定額任務(wù)后，由用人單位安排其在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

經(jīng)市、區(qū)、縣勞動保障局批準企業(yè)實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)按上述規(guī)定支付勞動者工資。

實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

關(guān)于支付加班工資的規(guī)定時，計算加班工資的基數(shù)，企業(yè)可自主確實，但不得低于我市規(guī)定的最低工資標準。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體是指本人基本工資，即職務(wù)等級工資(技術(shù)等級、等級、崗位工資)和工資構(gòu)成中的津貼(獎金)。

我們可以看出，通常情況下像元旦，春節(jié)，糾結(jié)端午節(jié)，這些都屬于國家的法定休假日，休假的時間也是不一樣的。另外如果在國家法定期間內(nèi)沒有放假的話，用人單位應(yīng)當對員工支付相應(yīng)的加班費。

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