由于某種原因，職工在進(jìn)行社保繳納時，有幾個月沒有正常繳納，這種情況是時常發(fā)生的。漏交的職工在買房、落戶、辦理退休等手續(xù)時，發(fā)現(xiàn)社保累計繳納時間沒有達(dá)到相應(yīng)的要求待遇，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保。那么，漏交的職工社保補繳怎么計算呢?律霸小編為您做如下的解答。

職工社保補繳方式如下：

1.以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補繳，并且補繳五險;

2.如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老;

3.繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：

1.職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;

2.《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;

3.勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表等;

4.其他相關(guān)材料。

為彌補因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，職工補繳養(yǎng)老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執(zhí)行。職工社保補繳怎么計算，方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數(shù)。

其中：繳費比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個人8%。補繳系數(shù)起點為1.1，補繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計算。 例如：某企業(yè)職工，于2007年6月辦理補繳2001年1年的養(yǎng)老保險，如果2001年實際工資月收入低于當(dāng)年的繳費下限492元，那么他補繳2001年養(yǎng)老保險費的月繳費基數(shù)為492元，年基數(shù)5904.具體計算如下：

1、補繳比例：28%

2、補繳系數(shù)：1.7

3、2001年社平工資9840

4、補繳年度(2007)上年度社平工資19031

企業(yè)補繳金額=19031*(5904%9840)*20%*1.7

個人補繳金額=19031*(5904%9840)*8%*1.7

上文就職工社保補繳方式，補繳需要攜帶的材料，職工社保補繳怎么計算做了一個基本詳細(xì)的介紹，涉及到的具體計算方式，計算流程補繳人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)條例。不同的地域，不同的補繳計算方式或有差異，如果您對您的補繳計算方案有疑惑，可咨詢律霸的律師，我們的工作人員為您做更加詳細(xì)的答疑。

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