現(xiàn)在，人們的生活水平都有了很大的發(fā)展，人們的收入也得到了很大的提高，在這個過程中，我國的經(jīng)濟的發(fā)展也非常的迅猛，機械化得進行減少了大量的勞動力。廠里招童工會怎么樣處罰?那么使用童工會按照相應(yīng)的法律進行罰款，這樣會影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，今天小編帶大家了解一下。

一、廠里招童工會怎么樣處罰?

凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的，依法追究刑事責(zé)任。勞動保障部門、公安機關(guān)、工商行政管理部門等國家行政機關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，也將依法追究其刑事責(zé)任。

二、解決措施：

第一，針對童工需求方面，應(yīng)該加快產(chǎn)業(yè)升級，將依靠原有勞動力的勞動密集型企業(yè)，發(fā)展成為依托資本為主的資本密集型企業(yè)。使人力資本變?yōu)楦又匾纳a(chǎn)要素，增加勞動者的教育回報率，進而減少童工的需求。

第二，針對童工供給方面，則是要加強精準(zhǔn)扶貧，加強更多貧困家庭抵御收入沖擊的能力。進而使更多貧困家庭在面對收入與教育投資的兩難選擇中，讓更多的未成年人接受教育。此外，要加大教育投資，促進地區(qū)教育質(zhì)量平衡發(fā)展，適當(dāng)延長義務(wù)教育的時間，強化義務(wù)教育落實，提升教育質(zhì)量，暢通農(nóng)家子弟上升路徑，讓所有孩子都能夠沐浴學(xué)習(xí)改變命運的陽光。

第三，法律法規(guī)方面，要有明確的法規(guī)可依，有嚴(yán)厲的處罰標(biāo)準(zhǔn)可循，終結(jié)童工現(xiàn)象，首先就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅法紀(jì)，變被動性執(zhí)法為主動性監(jiān)管查處，對于明知危害未成年人身心健康又故意招用未成年人從事與身體發(fā)育極不相稱工種崗位的企業(yè)，更應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)厲打擊，同時完善相應(yīng)配套制度，將未成年父母或監(jiān)護人與非法使用童工行為進行“連坐”，為整個社會營造出拒絕童工的法治氛圍，唯有如此，未成年人才能安心回到課堂，完成學(xué)業(yè);才能厚積薄發(fā)，為改變家庭狀況和國家經(jīng)濟乃至各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，輸送出源源不斷且充滿健康活力的生力軍。

孩子是祖國的花朵，同時也是國家的希望。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，很多的家庭都已經(jīng)達到了小康的水平，孩子們可以在學(xué)習(xí)的年齡坐在校園里進行學(xué)習(xí)，掌握知識，如果生活有困難可以尋求政府的幫助。廠里招童工會怎么樣處罰?這個會被進行處罰，除了罰金以外可能還會進行行政處罰，具體咨詢專業(yè)的律師。

禁止使用童工勞動法規(guī)定

禁止使用童工規(guī)定

雇傭童工不給工資該怎么辦