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在我國(guó)，如果單位或個(gè)人招聘未滿十六周歲的未成年人為自己從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)，就會(huì)被認(rèn)定為使用童工，而使用童工是一種違法行為，使用童工的組織和個(gè)人要承擔(dān)法律責(zé)任。下面由律霸小編為大家詳細(xì)說(shuō)明工廠招童工有什么后果。

一、工廠招童工會(huì)有什么后果?

會(huì)被勞動(dòng)部門(mén)責(zé)令遣返童工，并按照每人每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

《禁止使用童工條例》第六條 用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

二、使用童工導(dǎo)致嚴(yán)重后果應(yīng)負(fù)的刑事責(zé)任

在《禁止使用童工規(guī)定》構(gòu)筑的責(zé)任體系中，刑事責(zé)任是最后也是最嚴(yán)格的一環(huán)。《禁止使用童工規(guī)定》第11條規(guī)定：“拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣(mài)兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任?！?/p>

拐騙十四周歲以下童工勞動(dòng)的，可以構(gòu)成拐騙兒童罪。刑法第262條規(guī)定：“拐騙不滿十四周歲的未成年人，脫離家庭或者監(jiān)護(hù)人的，處五年以下有期徒刑或者拘役?！?/p>

強(qiáng)迫童工勞動(dòng)的，構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪。刑法第244條規(guī)定：“用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金?！?/p>

此外，《禁止使用童工規(guī)定》頒布施行以后，2002年12月28日全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)的《刑法修正案(四)》第4條又在強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的同一條增加兩款，增設(shè)了雇用童工從事危重勞動(dòng)罪，即刑法第244條第2、3款： “違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！薄坝星翱钚袨?，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰?！?/p>

也就不敢鋌而走險(xiǎn)，雇傭童工為自己工作了。工廠招童工為自己工作，首先會(huì)受到行政處罰，每使用一名童工處以5000元的罰款，同時(shí)，如果童工在工作過(guò)各中接觸到各種危險(xiǎn)的環(huán)境，造成身體的傷害，工廠相關(guān)人員還會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任。

童工的定義是什么,童工是指什么？

在我國(guó)多少歲算童工,童工的年齡是多大

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么