許多飯店在日常的經(jīng)營中一直都是以合法的名義正常運(yùn)營卻在雇傭員工的對象問題上也將兒童包含在內(nèi)，那么， 合法的飯店雇傭童工犯法嗎？其實(shí)不管飯店的形式和結(jié)構(gòu)上多么的合法都會(huì)在雇傭童工的時(shí)候成為違法的經(jīng)營機(jī)構(gòu)，因?yàn)楣蛡蛲な菄?yán)重的犯法行為。下面來看看具體的內(nèi)容。

一、合法的飯店雇傭童工犯法嗎？

犯法。

中華人民共和國禁止使用童工規(guī)定

第一條 為保護(hù)少年、兒童的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育，根據(jù)《中華人民共和國憲法》，制定本規(guī)定。

第二條 童工是指未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。

未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng)，不屬于童工范疇。

第三條 勞動(dòng)行政部門會(huì)同工商行政管理部門、教育行政部門、農(nóng)業(yè)主管部門和企業(yè)主管部門以及工會(huì)、婦聯(lián)，負(fù)責(zé)檢查本規(guī)定的執(zhí)行情況。

第四條 禁止國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱為單位)和個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱為個(gè)人)使用童工。

第五條 禁止各種職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)。

第六條 各級工商行政管理部門不得為未滿十六周歲的少年、兒童核發(fā)個(gè)體營業(yè)執(zhí)照。

第七條 父母或者其他監(jiān)護(hù)人不得允許未滿十六周歲的子女或者被監(jiān)護(hù)人做童工。

第八條 文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿十六周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒時(shí)，須報(bào)經(jīng)縣級以上(含縣級，下同)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員、藝徒概念的界定，由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門會(huì)同國務(wù)院文化、體育主管部門作出具體規(guī)定。

按前款規(guī)定批準(zhǔn)招用的少年、兒童，用人單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)保護(hù)他們的身心健康，促使他們在德、智、體諸方面健康成長，并負(fù)責(zé)創(chuàng)造條件，保證少年、兒童依法接受當(dāng)?shù)匾?guī)定年限的義務(wù)教育。

第九條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對招工工作加強(qiáng)管理，在辦理錄用和備案手續(xù)時(shí)，必須嚴(yán)格核查應(yīng)招人員的年齡，不符合規(guī)定的，一律不予辦理。

第十條 對違反本規(guī)定使用童工的單位或者個(gè)人，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或者個(gè)人承擔(dān)。

第十一條 違反本規(guī)定使用童工的單位或者個(gè)人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)，由縣級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度，由使用童工的單位或者個(gè)人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。童工死亡的，使用童工的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并給予經(jīng)濟(jì)賠償。

前款規(guī)定發(fā)給各項(xiàng)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

對童工傷、殘、死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人，由縣級以上勞動(dòng)行政部門給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十二條 對下列違反本規(guī)定的人員，由縣級以上勞動(dòng)行政部門提請有關(guān)主管部門給予行政處分：

(一)使用童工單位的法定代表人(或者主要負(fù)責(zé)人)和直接責(zé)任者;

(二)為未滿十六周歲的少年、兒童核發(fā)個(gè)體營業(yè)執(zhí)照的工商行政管理部門的行政負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者;

(三)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者;

(四)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的有關(guān)單位的直接責(zé)任者。

第十三條 有下列行為之一的，由縣級以上勞動(dòng)行政部門處以罰款：

(一)單位或者個(gè)人使用童工的;

(二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許未滿十六周歲的少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的;

(三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;

(四)單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的。

對使用童工的單位，給予從重處罰，具體罰款標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。本條其余各項(xiàng)罰款標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。

罰款一律上交國庫。

第十四條 有下列行為之一的單位或者個(gè)體工商戶，由縣級以上勞動(dòng)行政部門提請工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照：

(一)企業(yè)和從事經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位以及個(gè)體工商戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的;

(二)未滿十六周歲的少年、兒童領(lǐng)取個(gè)體營業(yè)執(zhí)照的。

第十五條 有下列行為之一，違反治安管理處罰條例的，由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

(一)拐騙童工的;

(二)虐待童工的;

(三)強(qiáng)令童工冒險(xiǎn)作業(yè)造成傷亡事故的;

(四)對童工人身健康造成其他傷害的。

第十六條 按照本地區(qū)推行義務(wù)教育的實(shí)施步驟，尚不具備實(shí)施初級中等義務(wù)教育條件的農(nóng)村貧困地區(qū)，未升入初中的十三至十五周歲的少年，確需從事有經(jīng)濟(jì)收入的、力所能及的輔助性勞動(dòng)，其范圍和行業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)加限制，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定。

第十七條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則。

第十八條 本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。

綜上所述，飯店因?yàn)樵谄綍r(shí)的運(yùn)營中總是需要大量的人力來完成復(fù)雜和繁重的工作，其工作程度是一個(gè)正常的兒童所不能夠承受甚至?xí)斐蓚Φ模燥埖旯蛡騼和男袨榭隙ㄊ菄?yán)重犯法的。

在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么

雇傭童工不給工資該怎么辦