一、勞動法規(guī)定多大年齡不算是童工?

根據(jù)我國勞動法規(guī)定，未成年人年滿十六周歲，就不算童工，應(yīng)該是未成年工。企業(yè)使用十六周歲以下的未成年人參加勞動就屬于使用童工行為，會受到相關(guān)處罰。單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處 5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的，依法追究刑事責(zé)任。勞動保障部門、公安機關(guān)、工商行政管理部門等國家行政機關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，也將依法追究其刑事責(zé)任。為保護未成年人的身心健康，國務(wù)院令第364 號公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。

二、關(guān)于未成年犯罪的刑事責(zé)任年齡劃分是怎么規(guī)定的?

1、完全不負(fù)刑事責(zé)任年齡階段

根據(jù)刑法第17條的規(guī)定，不滿14周歲，是完全不負(fù)刑事責(zé)任年齡階段。一般地說，不滿14周歲的人尚處于幼年時期，還不具備辨認(rèn)和控制自己行為的能力，即不具備責(zé)任能力。因此法律規(guī)定，對不滿14周歲的人所實施的危害社會的行為，一概不追究刑事責(zé)任;但必要時可依法責(zé)令其家長或監(jiān)護人嚴(yán)加管教。

2、 相對負(fù)刑事刑事責(zé)任的年齡階段

已滿14周歲不滿16周歲是我國刑法規(guī)定的人相對負(fù)刑事刑事責(zé)任的年齡范圍，即處于該年齡段的人只對刑法中規(guī)定的少數(shù)犯罪負(fù)刑事責(zé)任，而對絕大多數(shù)犯罪則不負(fù)刑事責(zé)任。這無疑是符合未成年人辨認(rèn)和控制能力實際狀況的科學(xué)的制度。刑法第17條第2款規(guī)定：“已滿14周歲不滿16周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。”

關(guān)于對條款規(guī)定的理解，我認(rèn)為在這款中，刑法規(guī)定了處在相對負(fù)刑事責(zé)任年齡階段的未成年人僅對8種嚴(yán)重犯罪負(fù)刑事責(zé)任。我們在司法實踐中還要注意：

(1)、刑法第十七條第二款規(guī)定的八種犯罪，是指具體犯罪行為而不是具體罪名。對于刑法第十七條中規(guī)定的“犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡”，是指只要故意實施了殺人、傷害行為并且造成了致人重傷、死亡后果的，都應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。而不是指只有犯故意殺人罪、故意傷害罪的，才負(fù)刑事責(zé)任，綁架撕票的，不負(fù)刑事責(zé)任。

(2)已滿14周歲不滿16周歲的人被脅迫、誘騙參與犯罪，被教唆犯罪，或者屬于犯罪預(yù)備、中止、未遂，情節(jié)一般的，可以免除處罰或者不認(rèn)為是犯罪。

(3)已滿14周歲不滿16周歲的人出于以大欺小，以強凌弱，使用語言威脅或者使用輕微暴力強行索要其他未成年人的生活、學(xué)習(xí)用品或者錢財物的，可以不認(rèn)為是犯罪。

(4)已滿14周歲不滿16周歲的人盜竊財物，數(shù)額剛達到或者略過“數(shù)額巨大”標(biāo)準(zhǔn)，而其他情節(jié)輕微，又系初犯或者偶犯的;盜竊近親屬的財物，其親屬不要求對被告人定罪處罰的，可以不認(rèn)為是犯罪。

3、完全負(fù)刑事責(zé)任年齡階段

已滿16周歲不滿18周歲對所有的犯罪都應(yīng)負(fù)有刑事責(zé)任。但應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。

從我國刑事立法上對刑事責(zé)任年齡的規(guī)定來看，我國刑法考慮到未成年人是社會中的特殊群體，針對其生理、心理特點，對未成年人被告人的處罰不應(yīng)該完全以犯多大罪，判多少刑，單純的為懲罰而懲罰的罪行報應(yīng)。對未成年的處罰適當(dāng)與否，不僅關(guān)系到未成年罪犯一輩子的前途，而且還會產(chǎn)生巨大的社會影響，其意義遠遠超出處罰犯罪未成年人本身。因此，對未成年被告人的定罪量刑應(yīng)從教育、感化、挽救出發(fā)，正確地裁量刑罰，達到教育、挽救、改造犯罪未成年被告人的目的。

其實在法律制度上不僅滿16周歲就可以到社會上參加工作了，滿16周歲的未成年人，對自己絕大多數(shù)的所作所為都可以獨立的承擔(dān)法律責(zé)任了。但是，社會發(fā)展的步伐是要求我們不斷的學(xué)習(xí)進步的，優(yōu)勝劣汰是社會發(fā)展的必然法則，太早得到一些不正規(guī)的企業(yè)中耗費自己的青春，是一輩子都無法再彌補的了。

禁止使用童工規(guī)定

雇傭童工不給工資該怎么辦

在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大