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隨著時(shí)間的推移，越來越多的公司主動(dòng)承擔(dān)起為員工繳納五險(xiǎn)一金的義務(wù)，越來越多的勞動(dòng)者意識(shí)到繳納五險(xiǎn)一金的重要性。但有些人不免有這樣一個(gè)疑問：五險(xiǎn)一金是什么時(shí)候開始有的呢?產(chǎn)生至今有多少年了呢?下文將為您解開這些疑惑。

一、產(chǎn)生時(shí)間

1994年4月，中華人民共和國國務(wù)院頒布了《住房公積金管理?xiàng)l例》。老百姓現(xiàn)在習(xí)慣地把社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金合在一起，稱之為五險(xiǎn)一金，其實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金是兩個(gè)不同的概念，前者歸人力資源和社會(huì)保障局管轄，后者歸住房公積金管理中心管轄;社會(huì)保險(xiǎn)基金是法定的，必須繳交，不繳交就屬于違法;住房公積金一般國企和外企都繳交，但是私企大部分都不繳交，近幾年情況開始好轉(zhuǎn)?！?a href='http://m.shkps.cn/laodonghetong/3.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(舊版)由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行。就是在這部《勞動(dòng)合同法》里規(guī)定了用人單位必須為勞動(dòng)者繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金;住房公積金是1991年出現(xiàn)的，上海市借鑒新加坡的中央公積金制度，在全國率先試行住房公積金制度，并很快在全國推廣開來。

二、國家從什么時(shí)候開始規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)一金的?

國家從2011年7月1日起開始規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)，公積金是單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納的?！?a href='http://m.shkps.cn/guiding/71.html' target='_blank' data-horse>社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定中所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

針對(duì)一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體都屬于必須繳納住房公積金的單位范圍，前述單位的在職職工都必須繳納住房公積金。所謂的“在職職工”，簡單而言，就是指與單位形成穩(wěn)定的用工關(guān)系，為單位提供勞動(dòng)，由單位支付工資的職工，形成了穩(wěn)定的用工關(guān)系，單位必須為其繳納住房公積金。

了解了五險(xiǎn)一金是什么時(shí)候開始有的之后，再看看國家從什么時(shí)候開始規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)一金，不難發(fā)現(xiàn)之間間隔并不長，從五險(xiǎn)一金完全成型到強(qiáng)令企業(yè)為員工繳納中間不超過5年。這從另一方面也體現(xiàn)了國家施行政策的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，給了社會(huì)大眾和企業(yè)充足的接受理解時(shí)間，根據(jù)不斷發(fā)現(xiàn)的問題做出及時(shí)的決策，從而形成今天大家為之熱議的五險(xiǎn)一金繳納制度。