在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
拖欠工資會判刑嗎
我們都知道只要勞動者在一個單位中有付出勞動的，就應當?shù)玫较鄳膱蟪?。單位應當在?guī)定的時間內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，這是毋庸置疑的。那么如果單位拖欠工資是屬于違法的行為嗎?
那么如果單位拖欠了公司會被判刑嗎?
1、一般情況下是不會的，因為這屬于單位與勞動者之間的糾紛，勞動者可以申請仲裁也可以舉報單位，單位需要承擔行政處罰或者相應的賠償責任。但如果單位通過轉移財產(chǎn)等方式來拒絕支付工資的，轉移財產(chǎn)的數(shù)額比較大的，法院就會根據(jù)單位犯罪的情節(jié)大小來確定刑罰。
2、根據(jù)《勞動法》規(guī)定：單位應當按月支付給勞動者工資，不得隨意扣工資和拖欠工資。按月支付是指勞動者的工資應當是每個月支付一次的，一般來說超過一個月發(fā)放工資的則是拖欠工資。
3、但如果單位因為經(jīng)營困難導致資金不足，暫時無法支付工資的，單位可以喝工會協(xié)商，雙方達成一致協(xié)議的，可以延期支付勞動者的工資。延期支付工資應當告訴所有勞動者并且向主管部門備案，或者向勞保部門備案。
4、在遇到節(jié)假日需要放長假的情況下，單位應當在節(jié)假日之前最近的工作日發(fā)放工資，如果是按照每周發(fā)放一次工資或者按照每日發(fā)放工資的，應當按照約定的時間發(fā)放工資。
5、一般來說每個單位的發(fā)放工資時間是由單位與工會或者單位與員工協(xié)商而成的，在法律上是沒有明確規(guī)定工資發(fā)放時間的，一般來說都是每個月的十號或者十五號?？偟膩碚f，只要單位每個月都有支付工資的就是合法的。對于當月支付上月的工資這種情況也是符合法律規(guī)定的。
怎么計算帶薪年假的工資
加班工資訴訟時效是多久？
如果工地老板拖欠工資怎么辦？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
購房合同不能履行損失怎么計算
2021-01-276萬元的存款公證費多少
2020-11-12民事糾紛打官司步驟有哪些
2020-12-09經(jīng)濟補償金的補償標準是什么
2021-03-06外國人和中國人結婚需要什么證件
2021-01-21第三方支付接口收費標準是怎樣的
2020-11-16盜版被告怎么賠償
2020-11-22解約定金的約定方式
2020-12-04男方提離婚要求退還彩禮,女方退嗎
2021-01-27肇事逃逸中二次肇事如何處罰
2020-11-23哪種情況下必須通過訴訟程序才能離婚
2021-01-01離婚后撫養(yǎng)費標準
2021-02-09離婚時一方主張財產(chǎn)是個人財產(chǎn)應提供什么樣的證據(jù)
2021-02-22按揭房注銷抵押登記要多久
2020-11-114萬元合同算欺詐嗎
2021-03-21私人建筑合同如何擬定
2020-12-23商場衛(wèi)生間受傷怎么辦
2021-02-09通過房產(chǎn)中介買賣房屋有何風險
2021-03-18銀行的勞務派遣合同和正式員工待遇有什么區(qū)別
2020-11-27勞動者不同意調(diào)崗單位解除的合法嗎
2021-01-05