勞動(dòng)者中有一部分是被規(guī)定為特殊人員的人,他們的工資的規(guī)定并不是法律直接規(guī)定,那么這部分人員的工資在實(shí)踐中是怎么進(jìn)行支付的的呢?本文將就這個(gè)問題詳細(xì)作出解答。
根據(jù)原勞動(dòng)部《對有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]226號(hào)),特殊人員的工資支付是指學(xué)徒工、熟練工、大中專畢業(yè)生的工資支付和新就業(yè)的復(fù)員軍人的工資待遇以及受處分后人員的工資支付。
學(xué)徒工、熟練工、大中專畢業(yè)生在學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、試用期及轉(zhuǎn)正定級后的工資待遇由用人單位自主確定。
新就業(yè)復(fù)員軍人的工資待遇由用人單位自主確定;分配到企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)者受處分后的工資支付包括兩個(gè)方面:一是勞動(dòng)者受行政處分后仍留在原單位工作(如留用察看、降級等)或受刑事處分后重新就業(yè)的,應(yīng)主要由用人單位根據(jù)具體情況自主確定其工資報(bào)酬;二是勞動(dòng)者受刑事處分期間,如收容審查、拘留(羈押)、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行或勞動(dòng)教養(yǎng)期間,其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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