馬上就要到年底了，上班族非常關(guān)心的年終獎就要來了。年終獎作為企業(yè)給員工的物質(zhì)獎勵，按照規(guī)定也是要交稅的。很多人不清楚年終獎計算個稅公式是什么，導致錢被扣掉后心中不甘，現(xiàn)在律霸小編就把這個關(guān)系大家切身利益的小知識帶給大家。

一、征收范圍

根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳。

二、最新年終獎個人所得稅計算方式：

1、發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

三、稅率

年終獎所得，將年終獎金額除以12個月，以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數(shù)，年終獎所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計算方式不同。

四、應納稅所得額及應納稅額的計算

（一）先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

（二）將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

1、如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

綜上所述，年終獎個稅計算方式分兩種情況，其中稅法規(guī)定的費用扣除額是關(guān)鍵，是個分水嶺。其實年終獎計算個稅公式并不難，只要把其中的計算因子弄清楚就行。對于上班族，要懂的怎么計算年終獎怎么交稅的，這樣有問題才能看得出來，才知道應該怎么去維護自己的利益。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸三沙律師。

單位是否必須支付年終獎

年終獎什么時候發(fā),年終獎怎么計算?

提前幾天離職還可以拿年終獎嗎?