【為您推薦】武功縣律師 ? 貞豐縣律師 ? 江安縣律師 ? 桂平市律師 ? 南溪區(qū)律師 ? 夏津縣律師 ? 五臺縣律師 ??

在工作中，每個員工都希望自己所在的公司有好的工資福利政策，公司發(fā)一些福利給員工。另一方面企業(yè)的工資福利政策可以使企業(yè)更好的發(fā)展。員工的福利是多種多樣的，例如出差津貼、通訊費用津貼等等。那么員工的工資福利有關政策內容是什么?下面筆者為大家詳細介紹一下，大家可以了解一下。

工資福利有關政策內容是什么?

1、出差津貼

出差外地的人員根據(jù)相應級別均可得到該項津貼。

2、通訊費用津貼

公司按你所被聘的職位給你提供相應的通訊費用津貼。

3、節(jié)日慰問金

每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)員工都會得到此項津貼，此外女性員工在三八節(jié)還會得到專項津貼。

4、祝賀慰問金

員工結婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀、慰問金。社會保險及其它保險公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險金，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險，每年還為員工購買人身意外保險和綜合醫(yī)療保險。

國家鼓勵企業(yè)給員工提供福利，也為此頒布了一些條例

社會福利企業(yè)管理暫行辦法

第一章總則

第一條為加強社會福利企業(yè)的管理，保護其合法權益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條社會福利企業(yè)是為安置殘疾人員勞動就業(yè)而興辦的具有社會福利性質的特殊企業(yè)。

第三條社會福利企業(yè)所安置的殘疾人員是指具有一定勞動能力的視力殘疾者、聽力語言殘疾者、肢體殘疾者和智力殘疾者(具體標準按《社會福利企業(yè)招用殘疾職工的暫行規(guī)定》執(zhí)行)。

第四條國家鼓勵各地區(qū)、各部門興辦社會福利企業(yè)，多種渠道解決殘疾人的就業(yè)問題。國家對社會福利企業(yè)實行保護和扶持政策。

第五條各級民政部門負責對各類社會福利企業(yè)實行統(tǒng)一管理。

我國一般的保護勞動者的權益的法律是《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》

以下是加班工資規(guī)定：

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

在上文中為大家介紹了最新的工資福利有關政策，工資福利相關政策關系到了每個人最切身利益，大家了解一下是非常必要的。工資福利有關政策具體如何，與企業(yè)自身情況來決定的，法律并沒有強制性的規(guī)定。企業(yè)實施好的工資福利政策，可以激勵員工更好的工作，為企業(yè)留住人才，使企業(yè)更好的發(fā)展。

拖欠工資勞動仲裁申請書樣本

最新退休工齡工資標準是什么

拖欠工資經(jīng)濟補償是多少