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我們知道，清明節(jié)已經計入國家的法定節(jié)假日中了。清明節(jié)正是處于春季，去踏青旅游都是很好的選擇。很多朋友對2017清明節(jié)放假安排都很感興趣，那律霸小編就為您提供相關的放假安排表供您參考，同時，也將為您提供放假期間的工資標準，希望可以幫助到大家。

一、2020年清明節(jié)放假安排表

2017年4月2日至4日調休，共3天。

4月4日(星期二，農歷清明當日)為法定節(jié)假日

4月1號(星期六)、4月5日(星期三)照常上班。

二、我國的法定節(jié)假日

中國法定節(jié)假日合計有11天。

分別是：

元旦：規(guī)定在1月1日放假1天;

春節(jié)：規(guī)定在陰歷除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;

清明節(jié)：規(guī)定在清明當日放假1天;

勞動節(jié)：規(guī)定在5月1日當日放假1天。

端午節(jié)：規(guī)定在端午當日放假1天;

中秋節(jié)：規(guī)定在中秋當日放假1天;

國慶節(jié)：規(guī)定在10月1日至3日放假3天。

三、法定節(jié)假日工資計算

法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資

其中:

(1)法定節(jié)假日日常工資:

是指依據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。

(2)法定節(jié)假日加班工資:

是指依據《勞動法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應當支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。

綜上，按標準工時制的員工，在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應付工資為:法定節(jié)假日綜合工資=應付法定節(jié)日工資+法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說法，即不低于"四倍工資"。

以上就是2017清明節(jié)放假安排，相信大家都對可以出門旅游感到興奮不已了。在我國大部分地區(qū)，清明還作為懷念先人的節(jié)日而存在。如果在清明期間照常上班，公司應付給員工一定的加班補償，法定節(jié)假日期間的上班工資不能低于原工資的四倍。

2020年清明加班工資怎么計算

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