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隨著我國的發(fā)展，公民在社會中，在國家中的地位是及其重要的，國家也為公民提供了許多促進公民生活水平提高的福利，而在眾多福利中，也有一些會讓人混淆，接下來會告訴大家職業(yè)年金和企業(yè)年金的區(qū)別。律霸為您解答。

什么是職業(yè)年金和企業(yè)年金?

職業(yè)年金在中國是指公職人員基本養(yǎng)老保險之外的補充養(yǎng)老保險;職業(yè)年金在國外簡稱企業(yè)補充養(yǎng)老保險，是指公職人員補充養(yǎng)老保險。

企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

職業(yè)年金與企業(yè)年金的不同點?

1、強制性

機關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金是強制繳納的。而企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。這也是被人們認(rèn)為職業(yè)年金與企業(yè)年金最大的區(qū)別。當(dāng)前實施職業(yè)年金的重要原因，在于為養(yǎng)老保險“并軌”減少改革阻力。

2、對象有別

職業(yè)年金主要針對機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員，而企業(yè)年金除企業(yè)外，社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位也可以建立，工作人員較少的社會組織還可參加企業(yè)年金集合計劃。

3、繳費比例不同

職業(yè)年金單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個人為本人繳費工資的4%;企業(yè)年金則企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，企業(yè)和職工個人總計不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。

同時職業(yè)年金與企業(yè)年金也有很多相似之處，比如兩者都是由單位和個人共同繳納;其基金都可以進行投資運營，收益計入個人賬戶;兩者都適用個人所得稅遞延納稅政策。

4、領(lǐng)取方式

職業(yè)年金：工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

企業(yè)年金：工作人員退休后，可一次性領(lǐng)取也可分期領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。

5、參保條件

職業(yè)年金：具有強制性。(機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。)

企業(yè)年金：自愿參保。(依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)，同時具有相應(yīng)的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)能力，并已建立集體協(xié)商機制。)

6、參保人員范圍

職業(yè)年金：

1、按照公務(wù)員法管理的單位

2、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

企業(yè)年金：

1、中小企業(yè)

2、文化出版類轉(zhuǎn)制事業(yè)單位

3、研究型國有企業(yè)

4、社會組織單位等

福利眾多表示我國在不斷地發(fā)展，也體現(xiàn)了我國“為人民服務(wù)”的宗旨。比起相同點，我們更應(yīng)該清楚地了解職業(yè)年金與企業(yè)年金的區(qū)別，不僅可以避免自己的利益受到損失，為自己的生活提供一個更好的路徑，也可以避免不法分子會利用空子損害自己以及他人甚至國家的利益

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