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寧波
2020年五一勞動節(jié)放假幾天加班工資是什么算的
一、五一勞動節(jié)放假幾天
根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，五一勞動節(jié)放假時間為每年5月1日，如遇周末可以安排與周末調(diào)休。具體的放假安排以當(dāng)年國務(wù)院發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
單位安排勞動者在5月1日加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。
按照規(guī)定，在法定節(jié)假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))×300%；這里所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補(bǔ)貼都不算在內(nèi)。
二、五一加班費收入是否要繳稅
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。由此可知，節(jié)假日加班工資本屬“工資、薪金所得”征稅范圍，工資、薪金所得應(yīng)納的稅款按月計征，勞動者包括月加班費收入在內(nèi)的累計工資如果達(dá)到扣稅水平，是應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅的。
由上文可知五一的加班費與法定節(jié)假日加班費的算法是一樣的。律霸小編提醒大家，如果單位沒有及時支付應(yīng)有的加班費，當(dāng)事人可以去有關(guān)部門反映。還有，在五一勞動節(jié)出行的人很多，所以要注意交通安全，發(fā)現(xiàn)危險要立即報警。即使待在家里，也要注意防火防盜，不可掉以輕心。
年假國家規(guī)定休多少天
法定年假多少天，休假條例的相關(guān)規(guī)定是什么
春節(jié)加班幾倍工資?
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河北日方昇律師事務(wù)所主辦律師，豐富的辦案經(jīng)歷加之體制內(nèi)系統(tǒng)的歷練，逐步形成了嚴(yán)謹(jǐn)縝密、多謀善斷、出奇制勝的執(zhí)業(yè)風(fēng)格，特別是善于將閱人無數(shù)、洞悉人性的優(yōu)勢融入到具體復(fù)雜個案的處理中，每每在山窮水盡之時總能峰回路轉(zhuǎn)。 擅長領(lǐng)域：債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、合同糾紛、交通事故、建筑工程、工傷賠償、公司法律顧問等。 執(zhí)業(yè)理念：忠人之事，不負(fù)他人之托，最大限度維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
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