農(nóng)民工可以說是改革開放以來，新形成的一種群體，主要由農(nóng)村中的居民構(gòu)成。實(shí)踐中，由于很多農(nóng)民工缺乏法律意識(shí)，往往在做了工之后被拖欠工資。那現(xiàn)實(shí)中，要是遇到農(nóng)民工工資被拖欠的話，此時(shí)應(yīng)該怎么辦才好呢?我們一起在下文中進(jìn)行具體了解吧。

一、農(nóng)民工工資被拖欠該怎么辦?

如果農(nóng)民工工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)?？傊柚?、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部門已要求各地，重視對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。據(jù)了解，北京市勞動(dòng)部門加強(qiáng)了勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察，特別對(duì)拖欠農(nóng)民工資的，舉報(bào)一件就要查處一件。

二、農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)享有哪些基本權(quán)利

農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)享有基本權(quán)利包括以下幾個(gè)方面：

(一)用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付工資，不得克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資;

(二)用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);

(三)用人單位應(yīng)依法實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，安排農(nóng)民工加班加點(diǎn)應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，并依法支付加班加點(diǎn)工資;

(四)用人單位應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同;

(五)試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限之中;

(六)用人單位不得向農(nóng)民工收取定金、保證金或扣留居民身份證等證件;

(七)用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定，并依法向農(nóng)民工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(八)農(nóng)民工依法享有休息休假權(quán)利;

(九)女職工和未成年工享受特殊勞動(dòng)保護(hù);

(十)農(nóng)民工有權(quán)參加工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

此時(shí)可以依法向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，追究單位的法律責(zé)任。同時(shí)，還要注意，在拖欠職工工資的情況下，若情況比較嚴(yán)重的，經(jīng)過相關(guān)部門多次催促仍不支付的話，則就有可能構(gòu)成《刑法》中規(guī)定的，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。這種情況下的法律責(zé)任就嚴(yán)重多了。

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