不知大家有沒有聽說過勞保費(fèi)，勞保費(fèi)就是勞動(dòng)保障的費(fèi)用，不了解勞保費(fèi)的人就很難知道勞保費(fèi)中包括哪些。勞保費(fèi)是勞動(dòng)法規(guī)定的，為職工提供的一種保障，目的就是保障職工的基本福利和安全。很多企業(yè)都在按時(shí)給職工發(fā)放勞保費(fèi)和勞保產(chǎn)品，接下來，小編就給不了解的朋友詳細(xì)說說勞保費(fèi)。

一、常見的勞保費(fèi)中包括哪些部分

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)指發(fā)給職工的勞保服裝用品、安全防護(hù)用品、防暑降溫用品及值班被褥勞動(dòng)保護(hù)用品是為了預(yù)防工傷事故和職業(yè)病而采取的一種防護(hù)措施，不同于福利待遇。由企、事業(yè)單位免費(fèi)發(fā)給職工使用，均須實(shí)物發(fā)給，不準(zhǔn)折發(fā)現(xiàn)金。

二、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1、對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的服裝費(fèi)支出，在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)為：在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內(nèi)按實(shí)列支。

2、對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的冬令、夏令保護(hù)用品支出，在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)暫仍為：每人每年不超過20元(含)以內(nèi)按實(shí)列支。

3、對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元，非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。

4、對(duì)上述第1、2條勞保費(fèi)支出，均不得發(fā)放現(xiàn)金，如發(fā)放現(xiàn)金的均不得在稅前扣除。

三、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)企業(yè)所得稅稅前扣除辦法>的通知》(國(guó)稅發(fā)[2000]084號(hào))第十五條和第五十四條有關(guān)規(guī)定：納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除。勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護(hù)用品，防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。稅法沒有規(guī)定具體的列支標(biāo)準(zhǔn)，只要是企業(yè)發(fā)生的合理性的勞保支出可據(jù)實(shí)列支。

判斷勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是：

(1)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金;

(2)勞動(dòng)保護(hù)用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品;

(3)從數(shù)量上看，能滿足工作需要即可，超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的用品就是福利用品了，應(yīng)在應(yīng)付福利費(fèi)中開支，而不是在管理費(fèi)用中開支。

按照物業(yè)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定：企業(yè)在從事物業(yè)管理活動(dòng)中，為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供維修、管理和服務(wù)等過程中發(fā)生的各項(xiàng)支出，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)入成本、費(fèi)用。

本文自己做了詳細(xì)的介紹了，勞保費(fèi)包含的內(nèi)容都是在勞動(dòng)法中有規(guī)定的，勞動(dòng)費(fèi)一般都是購(gòu)買勞保產(chǎn)品所需要的經(jīng)費(fèi)，這筆勞動(dòng)保障經(jīng)費(fèi)必須按照要求購(gòu)買勞保產(chǎn)品或者俺標(biāo)準(zhǔn)給職工發(fā)放，不得挪用。明確勞保費(fèi)和按時(shí)發(fā)放勞保產(chǎn)品是對(duì)職工利益的保護(hù)。如果大家對(duì)于勞保費(fèi)的內(nèi)容還有不解，可以咨詢?cè)诰€律師。

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