南京是中國(guó)的四大火爐城市之一，尤其是在夏季，高溫作業(yè)是許多戶外工作的職工都無(wú)法避免的，為此，南京市政府每年都會(huì)制定更新高溫費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格要求用人單位按照規(guī)定向職工發(fā)放，那么，南京市2017年高溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?

一、南京市2020年高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個(gè)月發(fā)，也可以一次性支付4個(gè)月的津貼。目前南京的標(biāo)準(zhǔn)是200元/月，企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫費(fèi)，可在職工福利費(fèi)中列支，計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。

戶外工作者如建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、快遞師傅、郵遞員等需要戶外奔波的企業(yè)員工，可以按此標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取企業(yè)發(fā)放的高溫津貼。

二、南京市2020年高溫費(fèi)的相關(guān)規(guī)定

1、高溫費(fèi)不得以發(fā)放清涼飲料等實(shí)際物品沖抵。有的單位通過(guò)發(fā)放清涼飲料或者是冷飲券等方式?jīng)_抵高溫費(fèi)，遇到這種情況，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

2、對(duì)于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，則以企業(yè)的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

3、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4、除高溫津貼，隨著氣溫升高，勞動(dòng)者還應(yīng)享受以下待遇：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。此外，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣工資。企業(yè)不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)。

同時(shí)還規(guī)定了除高溫補(bǔ)貼外，企業(yè)還應(yīng)該提供防暑降溫飲料和藥品，當(dāng)最高溫度達(dá)到規(guī)定的不同標(biāo)準(zhǔn)，戶外工作時(shí)間也要相應(yīng)變化，由此造成工作時(shí)間減少的，用人單位不得扣減勞動(dòng)者的工資。

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