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寧波
國企高管薪酬加班有加班工資嗎
一、國企高管薪酬加班有加班工資嗎?
國企高管薪酬加班有加班工資，勞動法并沒有規(guī)定高管沒有加班工資。用人單位要求勞動者加班的，根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，便應(yīng)當支付加班費?！秳趧臃ā?/p>
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、公司拖欠員工工資會有什么懲罰?
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
國有企業(yè)或普通私人企業(yè)的高層管理人員的工資雖然高，但高管要承擔的義務(wù)和責任也不能跟普通員工相提并論，而且，法律層面上高管和公司之間建立的也是勞動關(guān)系，既然法律上要求安排加班應(yīng)該發(fā)加班費，當然不能把高管排除在外。
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張暉
執(zhí)業(yè)證號：
14108201210398382
河南納圣律師事務(wù)所
簡介：
鄭州大學法律本科畢業(yè)，焦作市專職執(zhí)業(yè)律師。
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