一、企業(yè)哪些人不享受加班工資待遇?

加班費(fèi)，指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。

在《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知中對(duì)于加班費(fèi)的適用人群有明確規(guī)定。

該意見(jiàn)的第三條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體實(shí)行勞動(dòng)合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的工勤人員;實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員;其他通過(guò)勞動(dòng)合同與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用勞動(dòng)法。

第四條則明確指出，公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)村勞動(dòng)者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外)、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動(dòng)法。

例如公務(wù)員，有專(zhuān)門(mén)的針對(duì)公務(wù)員指定的《公務(wù)員法》，《勞動(dòng)法》中規(guī)定的加班費(fèi)不適用于公務(wù)員，他們沒(méi)有加班費(fèi)，只能安排補(bǔ)休。

《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定，公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。

公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

因此，不適用勞動(dòng)法的五類(lèi)勞動(dòng)者加班是沒(méi)有加班費(fèi)的，包括：

1、公務(wù)員;

2、比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員;

3、農(nóng)村勞動(dòng)者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外);

4、現(xiàn)役軍人;

5、家庭保姆。

在矛盾法中的規(guī)定只有國(guó)家是?機(jī)關(guān)和事業(yè)組織的工作人員加班是沒(méi)有加班費(fèi)的，在企業(yè)工作人員之中只要有加班行為，都需要根據(jù)加班的具體時(shí)間來(lái)下發(fā)相關(guān)的加班費(fèi)。如果用人單位有拒絕支付加班費(fèi)，或者是以各種理由拖延加班費(fèi)支付的話(huà)，員工可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起相關(guān)訴訟。

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