一、過節(jié)活動費(fèi)要不要交個稅?

過節(jié)活動費(fèi)要交個稅，過節(jié)費(fèi)一般是用人單位在法定休假日于正常工資之外發(fā)給員工的額外收入。我國《個人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！备鶕?jù)稅務(wù)部門的解釋，過節(jié)費(fèi)屬于工資、薪金所得，應(yīng)該按當(dāng)月工資、薪金所得納稅。即過節(jié)費(fèi)稅收按照個人所得稅繳納。

二、過節(jié)費(fèi)可以抵沖加班工資嗎?

在實(shí)踐中，有些單位福利比較好的，逢年過節(jié)的，會發(fā)給員工一部分過節(jié)費(fèi)。

對此，有的單位在節(jié)假日安排員工加班的，就以已發(fā)放過節(jié)費(fèi)為由，用過節(jié)費(fèi)代替加班費(fèi)。其實(shí)，這是錯誤的。

用人單位發(fā)放過節(jié)費(fèi)，屬于單位的福利待遇，與勞動者是否加班無關(guān)。

從法律意義上講，過節(jié)費(fèi)是一種約定義務(wù)，不是法定義務(wù)。

而用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資，這是一種法定支付義務(wù)。所以過節(jié)費(fèi)不能沖抵加班工資。

三、節(jié)假日加班工資需要繳納個稅嗎

個人在法定節(jié)假日的加班費(fèi)不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼津貼，需按照工薪收入納稅。

根據(jù)《個人所得稅法》第四條第三項(xiàng)，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，免納個稅。而按照《勞動法》對節(jié)假日加班工資的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

同時，根據(jù)《個人所得稅法實(shí)施條例》第十三條規(guī)定，《個人所得稅法》第四條第三項(xiàng)所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。因此，加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼津貼，應(yīng)并入工薪收入依法征稅。

在當(dāng)代社會，過節(jié)費(fèi)對于很多的用人單位來說都是非常常見的，因?yàn)楝F(xiàn)在很多的用人單位，他們的管理也是非常的人性化。會在過年過節(jié)的時候發(fā)放一些補(bǔ)貼，讓員工有歸屬感，在這種情況之下的話也需要繳納個人所得稅。

過節(jié)費(fèi)怎么做分錄

過節(jié)費(fèi)能否抵充加班費(fèi)

加班費(fèi)、過節(jié)費(fèi)怎么納稅