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寧波
公司有錢不發(fā)工資怎么辦
公司與員工簽訂勞動合同，約定發(fā)工資的時間，但一些不正規(guī)的公司違反約定，到了約定的時間有錢不發(fā)工資，嚴重損害員工的利益，員工可以積極采取措施維權。一般是采取勞動爭議處理辦法，并且構成犯罪的可以直接報警處理。
具體而言，公司有錢不發(fā)工資，員工可以采取以下措施維權：
1、找公司協(xié)商
為盡快拿到工資，員工可以先試試找公司進行協(xié)商，比較節(jié)省時間跟精力。
2、找勞動監(jiān)察大隊投訴
員工向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，投訴被受理后，將由其責令公司來解決。
3、找勞動仲裁委員會仲裁
申請勞動仲裁時，注意提交與公司存在勞動關系的全部相關證據(jù)。
一般地，可以提供以下的證據(jù)材料：
(1)勞動合同;
(2)工作證(工卡、廠牌、出入證等);
(3)收入證明，如工資條;
(4)工作證明，如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動關系;
(5)收入、工作時間等證據(jù)。
4、找人民法院起訴
并且，因為公司不肯發(fā)工資去法院起訴時，也要提交與公司存在勞動關系的證據(jù)材料。
5、去報警處理
若是采取以上辦法，公司有能力支付工資不給的，并且達到較大數(shù)額，一般是拖欠5000到10000即會被認定為數(shù)額較大，必要時員工可以報警處理。
最后，公司有錢不發(fā)工資，嚴重損害員工們的利益時，員工要積極采取以上措施維權，并且要避免跟公司正面沖突，在維權時要注意收集整理必要的證據(jù)。如果依靠自身收集證據(jù)較難，比如公司員工集體被拖欠工資，那么建議在必要時找個專業(yè)律師介入。
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李?；?/h2>
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14401202011229426
廣東木棉律師事務所
簡介：
2013年畢業(yè)于中南林業(yè)科技大學法學專業(yè)
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