什么是勞動(dòng)法律事實(shí)？勞動(dòng)法律事實(shí)和勞動(dòng)法律關(guān)系有什么聯(lián)系？其實(shí)，勞動(dòng)法律事實(shí)是指勞動(dòng)法所確認(rèn)的能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系發(fā)生、續(xù)延、變更、暫?；蚪K止的客觀情況。下面，我們?cè)倬唧w了解一下勞動(dòng)法律事實(shí)的有關(guān)內(nèi)容。

1、勞動(dòng)法律事實(shí)的定義和種類(lèi)

(1)定義——指勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定的，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的客觀情況。

(2)種類(lèi)①行為——指以行為人的意志為轉(zhuǎn)移的法律事實(shí)?？梢苑譃閯趧?dòng)法律行為(如簽訂勞動(dòng)合同)、勞動(dòng)行政管理行為、勞動(dòng)仲裁行為、勞動(dòng)司法行為。②事件——指不以行為人(包括)的意志為轉(zhuǎn)移的法律事實(shí)(如死亡)。

2、勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的勞動(dòng)法律事實(shí)

(1)勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生，指勞動(dòng)者同用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和勞動(dòng)合同的約定，明確相互間的權(quán)利義務(wù)，形成勞動(dòng)法律關(guān)系，是勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方意思表示一致的合法行為。如，勞動(dòng)者與用人單位簽訂合法的勞動(dòng)合同或雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

(2)勞動(dòng)法律關(guān)系的變更，指勞動(dòng)者同用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范，變更其原來(lái)確定的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容。一般情況是主體雙方意思一致的合法行為，也可以是主體一方的違法行為，還可以是事件。例如，雙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

(3)勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅，指勞動(dòng)者同用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范，終止其相互間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。消滅勞動(dòng)法律關(guān)系的勞動(dòng)法律事實(shí)，包括行為人的合法行為、違法行為及事件。例如，勞動(dòng)者或用人單位依法解除勞動(dòng)合同。

從上文的介紹中我們可以看出，勞動(dòng)法律事實(shí)與勞動(dòng)法律關(guān)系相互依存，沒(méi)有勞動(dòng)法律關(guān)系就沒(méi)有勞動(dòng)法律事實(shí)，而勞動(dòng)法律事實(shí)以勞動(dòng)法律關(guān)系為產(chǎn)生基礎(chǔ)。

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