一、辭職后五險一金怎么處理?

員工辭職后，關(guān)于“五險一金”的處理，將會由原所在的用人單位為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

根據(jù)我國《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

注意：

失業(yè)保險只對單位不對個人，故辭職后個人不能交納失業(yè)保險。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，個人可以到社保部門繳納。

二、辭職后廣州五險一金的處理

廣州市人力資源和社會保障局表示：若不是本地戶籍人員，重新建立勞動關(guān)系后應(yīng)由用人單位辦理繼續(xù)繳納社保;若是本地戶籍人員，可以直接到戶籍地地稅局辦理靈活就業(yè)人員繳納社保，社保是累計計算的，到退休時只要滿足退休條件就可以辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。

三、煙臺辭職后五險一金的處理

跨省或省內(nèi)跨市重新就業(yè)的人員，需要辦理轉(zhuǎn)移，但要符合4個條件之一：

一是男性不滿50周歲、女性不滿40周歲;

二是返回戶口所在地就業(yè)參保的(含個人掛檔繳費)，不受上述年齡限制;

三是經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動，并開具調(diào)令或者商調(diào)函，且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費的;

四是達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍地且累計繳費年限不滿10年，按規(guī)定轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉(zhuǎn)移至戶籍所在地的。

辦理程序非常簡單，分兩步：

一是參保人員離開原就業(yè)地時，到原參保地社保部門開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。

二是到新就業(yè)地就業(yè)并參保繳費后，本人或者用人單位憑《參保繳費憑證》向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移申請，并出示。符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，新、舊參保地社保機(jī)構(gòu)互相銜接，完成轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的辦理后，再通知用人單位或本人。

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