一、滿16周歲算不算童工

依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

二、對(duì)使用童工的處罰標(biāo)準(zhǔn)有哪些

違反《規(guī)定》使用童工的單位或者個(gè)人，對(duì)被送回原居地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)縣級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定為部分喪失勞動(dòng)能力的，由用工單位或者個(gè)人一次性發(fā)給4000元到6000元?dú)埣惭a(bǔ)助費(fèi);完全喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給16000元補(bǔ)助費(fèi);童工死亡的，發(fā)給童工的父母或者其他監(jiān)護(hù)人400元喪葬補(bǔ)助費(fèi)和16000元到20000元的一次性經(jīng)濟(jì)賠償費(fèi)。

對(duì)違反《規(guī)定》使用童工的單位，每使用一名童工，處以3000元至5000元的罰款。

對(duì)違反《規(guī)定》使用童工并造成童工工傷死亡的單位或者個(gè)人，每死亡一名處以20000元的罰款。

三、哪些不屬于童工的范圍

除國(guó)家規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位允許招用的未滿16周歲的少年、兒童外，下列未滿16周歲的少年、兒童也不屬于童工范疇：

(1)參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)的;

(2)利用寒暑假?gòu)氖聼o(wú)損于身心健康的輔助性勞動(dòng)的;

(3)尚不具備實(shí)施初級(jí)中等義務(wù)教育條件的農(nóng)村未考入初中的滿13周歲的少年，從事日勞動(dòng)時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)、無(wú)損于身心健康的輔助性勞動(dòng)。

綜合上述介紹，我們知道以16周歲為界限。要是未滿16周歲的話，則就屬于童工。但如果已經(jīng)年滿16周歲的話，則就屬于未成年工。對(duì)于未成年工，我國(guó)法律是允許單位錄用的。如果您對(duì)上述問(wèn)題存在疑問(wèn)，不妨向律霸網(wǎng)站的律師詢問(wèn)，專業(yè)的律師能為您答疑解惑。

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