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有的單位為了減少人工成本，而違反法律的規(guī)定使用童工。對于單位這樣的違法行為，就要按照規(guī)定進行處罰。那么單位使用童工的處罰標準是什么，使用童工的罰款標準是什么?請跟隨律霸小編一起在下文中進行了解。

一、使用童工的處罰標準是什么

第一、各地勞動行政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門、工商行政管理機關和工會組織要加強對企業(yè)、事業(yè)單位，尤其是城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶招工、用工的管理、監(jiān)督和檢查。嚴格禁止任何單位和個人使用童工。對違反國家規(guī)定，擅自使用童工者，除責令其立即退回外，可予以重罰(每招用一名童工，可罰款三千至五千元)。對情節(jié)嚴重、屢教不改者，應責令其停業(yè)整頓、直至吊銷其營業(yè)執(zhí)照。對誘騙虐待童工的包工頭，要提交司法部門依法追究刑事責任。

第二、私營企業(yè)和個體工商戶招用工人時，雙方必須簽訂勞動合同，明確規(guī)定雙方的責、權、利。勞動合同簽訂后，必須經勞動爭議仲裁機構鑒證，以防止招用童工的現象發(fā)生。

第三、對因違法使用童工造成童工傷亡事故和國家財產重大損失的，要追究有關單位和直接責任者的責任;情節(jié)嚴重，構成犯罪者，要依法懲處。

第四、各地有關部門要加強宣傳教育，提高各級干部、群眾遵守國家法律、法規(guī)的自覺性?？梢虻刂埔?、定期或不定期地舉辦培訓班，組織街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主管主任、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長學習有關勞動政策和《義務教育法》，使他們自覺推進勞動政策和《義務教育法》的貫徹落實。

第五、各地有關部門要端正辦學指導思想，真正樹立“百年大計，教育為本”觀念，充分重視勞動預備力量的培養(yǎng)教育工作。在未普及初中教育的地方，要發(fā)揮社會教育的職能，因地制宜地采取多種形式對回鄉(xiāng)小學畢業(yè)生繼續(xù)進行文化和技術培訓。

第六、教育行政部門和學校要嚴格中、小學學籍管理制度。學生因疾病或其他特殊原因需要緩學、休學的，應由家長或其他監(jiān)護人提出申請，提交有關證明，經戶口所在地人民政府或其指定單位批準。

第七、對一些迫使未滿十六周歲的兒童、少年去做工、從商、當學徒的家長或其他監(jiān)護人，要進行批評教育，令其改正錯誤。堅持不改的，應加重罰款。罰款數額及辦法，由有關部門規(guī)定。

第八、凡收繳雜費的地區(qū)和學校，其收費標準和辦法，由省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門會同物價等部門共同制定。學校一律不得自訂標準，濫收費用。對家庭經濟確有困難的學生，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和學校應給予幫助，酌情減免雜費。

九、工商行政管理機關對未按當地規(guī)定年限受完義務教育的及十六周歲以下的少年、兒童，不得發(fā)給個體營業(yè)執(zhí)照。違反規(guī)定的，由上一級工商行政管理機關令發(fā)照機關收回營業(yè)執(zhí)照。

二、使用童工的罰款標準

《禁止使用童工規(guī)定》第二條有下列行為之一的適用本規(guī)定：

(一)國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)或者個體工商戶、農戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個人)使用童工的;

(二)父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的;

(三)職業(yè)介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;

(四)單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。

第三條對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個人，罰款標準如下：

(一)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。

(二)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。

(三)父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300~600元。

(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。

第四條對違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位，罰款標準如下：

(一)對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標準。

(二)職業(yè)介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。

(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。第五條有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：

(一)數次(兩次及其以上，下同)使用童工的;

(二)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

(三)數次介紹或者一次介紹多名童工的;

(四)數次為童工出具假證明的。

第六條罰款一律上繳國庫，并使用財政部門統(tǒng)一制定的罰款票據。

第七條各省、自治區(qū)、直轄市勞動部門可根據本規(guī)定商同級財政部門制定具體罰款標準。

看完上述內容后，相信大家此時已經清楚單位要是違法使用童工的將會有哪些法律后果了吧，往往會根據實際使用童工的情況進行罰款，而要是涉嫌構成刑事犯罪的話，那還要依法追究刑事責任。

什么情況下屬于招用童工

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