用人單位作出解除勞動合同決定，除了法律規(guī)定的情形以外，必須要按照規(guī)定的程序進行。在解除勞動合同之后員工和用人單位之間就要簽訂解除勞動關(guān)系證明，表明雙方正式達成解除事宜。今天律霸小編為大家分享一篇單位解除勞動關(guān)系證明模版。

一、單位解除勞動關(guān)系證明模版

解除勞動關(guān)系證明

我單位 同志，身份證號碼 ，個人電腦號 ，因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動合同。

特此證明。

用人單位(蓋章);

年 月 日

提示：

1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關(guān)系的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。

2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業(yè)證(農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復印件)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的有關(guān)手續(xù)。

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。

特此證明

本人簽名： 單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日 年 月 日

二、如何解除固定期限員工勞動關(guān)系

(一)單位可解除，且不需要提前通知的：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4. 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位如何解除勞動關(guān)系

的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、 被依法追究刑事責任的。

法律依據(jù)：《勞動合同法》第39條、第46條。

(二)單位可解除，需要提前30天通知或額外支付一個月工資的情況(需支付經(jīng)濟補償金)：

1、 勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

下列情況下不可解除：

1、 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2、 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

法律依據(jù)：《勞動合同法》第40條、42條、第46條。

(三)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同(需支付經(jīng)濟補償金)。

法律依據(jù)：《勞動合同法》第40條、42條、第46條。

(四)勞動者可解除情況：

1、 提前30天通知用人單位;

2、 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同(需支付經(jīng)濟補償金)：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立 或者變更勞動合同的;

(6)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

3、勞動者與用人單位協(xié)商一致的。

(五)合同期滿雙方不能就合同續(xù)訂達成一致意見：

1、 等于或高于原勞動合同標準，勞動者不同意續(xù)訂，解除勞動關(guān)系。

2、低于原勞動合同標準，勞動者不同意續(xù)訂，解除勞動關(guān)系(需支付經(jīng)濟補償金)。

以上就是律霸小編對單位解除勞動關(guān)系證明模版的介紹，在證明書中要寫明解除勞動合同的原因，如果是失業(yè)人員需要在相關(guān)機構(gòu)辦理申請失業(yè)待遇手續(xù)，這時就需要提交相關(guān)證件材料如解除勞動關(guān)系證明、身份證等。此外小編還為大家介紹了如何解除固定期限員工勞動關(guān)系，其中涉及道路勞動合同法相關(guān)法律，大家可以自行查閱，更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸揭陽律師。

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