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每年的應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況都是民眾和國(guó)家比較關(guān)注的問題，最近這些年來，隨著就業(yè)市場(chǎng)的日趨飽和應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的壓力也越來越大，雖然校園招聘有很多企業(yè)參與但是若是想找到心儀的崗位，應(yīng)屆畢業(yè)生本身的條件也很重要。下面律霸為大家介紹一下企事業(yè)單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生有什么條件。

一、應(yīng)屆畢業(yè)生

1、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招錄考試中對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的界定：

國(guó)家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長(zhǎng)至三年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，也按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生指：

就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡(jiǎn)單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考公務(wù)員，這點(diǎn)大家都已經(jīng)清楚，在畢業(yè)前，允許先參加考試，等拿到畢業(yè)證后再審查學(xué)歷。除了順利應(yīng)屆畢業(yè)的考生報(bào)考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應(yīng)屆生資格來對(duì)待的，也就是說，他們也可以報(bào)考限應(yīng)屆生報(bào)考的職位。

3、高校應(yīng)屆畢業(yè)生：

指在國(guó)家承認(rèn)的高校就讀的，在該年份內(nèi)取得畢業(yè)證書的高校學(xué)生。包括成人高考應(yīng)屆畢業(yè)生，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、企事業(yè)單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生的條件

1、專業(yè)知識(shí)過硬，基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)

作為用人單位，招聘人員時(shí)首先會(huì)考慮應(yīng)聘者是否滿足崗位職務(wù)說明書上的相關(guān)要求。由于應(yīng)屆生普遍缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其職業(yè)技能和素養(yǎng)無從體現(xiàn)，因此我們?cè)谡衅笗r(shí)對(duì)他們專業(yè)素質(zhì)要求相對(duì)高一些，專業(yè)成績(jī)是否優(yōu)秀，基礎(chǔ)是否扎實(shí)，是我們首先要考慮的因素。同時(shí)對(duì)于管理類專業(yè)畢業(yè)生還要突出其文字及語言表達(dá)能力，對(duì)于一些技術(shù)性較強(qiáng)的崗位，如機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)等在機(jī)械行業(yè)對(duì)口的專業(yè)，首先學(xué)生要愛好這個(gè)專業(yè)，并潛心從事于這個(gè)專業(yè)，這類專業(yè)的學(xué)生往往要在一線工作5-10年，甚至更長(zhǎng)時(shí)間，只有真正做到潛心工作，才能培養(yǎng)出真正的數(shù)控專家、電氣工程師。

2、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀并能較快融入企業(yè)文化，對(duì)自己有一個(gè)合理的定位

剛畢業(yè)大學(xué)生往往對(duì)自己期望較高，對(duì)社會(huì)實(shí)際缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，容易產(chǎn)生挫折感，因此在招聘應(yīng)屆生時(shí)我們首先會(huì)去了解他們對(duì)自己的職業(yè)定位，便于我們和員工一起對(duì)其進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。企業(yè)歡迎并愿意招收有朝氣、有激情、有進(jìn)取心、有創(chuàng)新意識(shí)、愿在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的學(xué)生。

3、協(xié)作能力強(qiáng)、崇尚團(tuán)隊(duì)合作

畢業(yè)生剛從校園里出來，一般都缺少社會(huì)協(xié)作能力與合作意識(shí)，不可能獨(dú)立承擔(dān)一個(gè)項(xiàng)目，在與同事和上級(jí)的溝通方面，也存在一定的欠缺。特別是在標(biāo)準(zhǔn)化程序化極強(qiáng)的崗位，每個(gè)人只能完成一部分的工作，團(tuán)隊(duì)合作特別重要，因此我們將應(yīng)聘者是否具有團(tuán)隊(duì)精神作為錄用的一個(gè)重要方面。企業(yè)考察一個(gè)畢業(yè)生有沒有團(tuán)隊(duì)精神，主要是看他在大學(xué)期間是否參加過學(xué)生組織、社團(tuán)、志愿者協(xié)會(huì)、入黨以及他在這些組織里的表現(xiàn)和取得的成績(jī)。

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)

在職業(yè)素養(yǎng)方面，我們同樣希望大學(xué)生具備誠(chéng)實(shí)的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，我們需要德才兼?zhèn)涞娜瞬?，?duì)于有才無德的堅(jiān)決不招。

知道了企事業(yè)單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生有什么條件，在上學(xué)的時(shí)候就對(duì)這些方面多加鍛煉充實(shí)自己，從而提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，這樣在畢業(yè)找工作的時(shí)候就更容易獲得想要的崗位。在向企業(yè)遞交招聘材料的時(shí)候，一定不要為了提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力而寫一些虛假的東西，不要給自己的人生蒙上污點(diǎn)。

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