一、過失犯罪死亡算工傷嗎？

依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，過失犯罪引起的傷害可以申請工傷的認(rèn)定，但是不是屬于工傷事故要等認(rèn)定結(jié)果出來才能確定。

相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《條例》第十六條第一項規(guī)定,職工因犯罪或者違反治安管理傷亡的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。犯罪在主觀心態(tài)上包含故意和過失兩種形態(tài),相應(yīng)的犯罪也分為故意和過失兩種犯罪,對于故意犯罪者即使自己在犯罪過程中發(fā)生傷亡,不應(yīng)當(dāng)按工傷處理這是無異議的。但是過失犯罪,按照《條例》的規(guī)定,就完全排除了過失行為自身傷亡者享受工傷的可能性,這樣的規(guī)定顯然與世界同行的工傷保險中的無過錯責(zé)任原則相沖突了。無論過失行為是否構(gòu)成犯罪,導(dǎo)致的危害后果是否嚴(yán)重,都不能改變行為的過失性質(zhì),也就是說過失行為者發(fā)生傷亡,按照無過錯責(zé)任原則應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。為了在工傷保險中貫徹?zé)o過錯責(zé)任原則,應(yīng)當(dāng)在《條例》第十六條第一項不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷條件的“因犯罪或者違反治安管理傷亡的”規(guī)定中在犯罪之前加上“故意”二字,將勞動過程中的過失犯罪又導(dǎo)致自身傷亡的勞動者,納入工傷保險范圍,使他們享受到工傷保險待遇。

二、過失犯罪的兩種形式

1、疏忽大意的過失，即行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，由于疏忽大意而沒有預(yù)見，以致發(fā)生了這種結(jié)果;

2、過于自信的過失，行為人已經(jīng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果而輕信能夠避免，以致發(fā)生了這種結(jié)果。

綜合上面所說的，過失犯罪一般就是在自己不經(jīng)意的時候犯的錯，而對于在工作中只要不是故意的去犯罪而傷害他人，那么這種行為一般只要符合條件就可以得到工傷部門的認(rèn)可，最主要的就是要看案件的實(shí)際情況，這樣才能更好的進(jìn)行辦理。

什么是過失犯罪

過失犯罪的情形有哪些？

工作時間受傷是工傷嗎？