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大家都知道，勞動關(guān)系就是用人單位使用勞動者提供的勞動并為其支付報酬的關(guān)系，當代社會，出現(xiàn)了很多直銷人員和直銷企業(yè)，直銷人員看上去確實是直銷企業(yè)的職工。那么，直銷人員和直銷企業(yè)之間是否真的成立勞動關(guān)系呢？下面小編將為大家詳細的介紹一下直銷人員是否與企業(yè)建立勞動關(guān)系。

一、什么是直銷企業(yè)

我們認為，符合下列條件的，營銷人員與單位之間具有從屬、管理關(guān)系，屬于勞動關(guān)系。

第一，企業(yè)有固定的管理機構(gòu)對其進行管理，推銷人員需要遵守企業(yè)對其勞動紀律的要求。

第二，推銷人員接受企業(yè)的培訓(xùn)，在工作方法上接受用人單位的指示。

第三，營銷人員在有底薪的前提下按營銷業(yè)績提取報酬。實踐中絕大多數(shù)以代理合同為名或未與企業(yè)簽訂勞動合同的推銷坐吃山空與企業(yè)之間都應(yīng)當屬于事實的勞動關(guān)系，應(yīng)當受到勞動法的保護。

與直銷人員類似的還有保險行業(yè)經(jīng)紀人，通常也不被認定為與保險公司之間存在勞動關(guān)系，除非他們之間存在特別的合同約定。

目前我國整個壽險行業(yè)的人事制度是“代理制”，而非雇員制，絕大多數(shù)壽險營銷員不是公司職員，他們只是保險經(jīng)紀人，即保險公司和被保險人之間的“中介”。嚴格來說，推銷員與保險公司的關(guān)系是符合勞動關(guān)系的定義的，提成是勞動者工資的一種表現(xiàn)形式。但在保險推銷行業(yè)，行業(yè)規(guī)則強硬于法律條文。中國現(xiàn)有的保險推銷員，絕大部分并不屬于保險公司的正式員工，無權(quán)享受公司的福利和津貼，也沒有社會保險。

直銷是指直銷企業(yè)招募直銷員，由直銷員在固定營業(yè)場所之外直接向最終消費者(以下簡稱消費者)推銷產(chǎn)品的經(jīng)銷方式。直銷企業(yè)，是指依照本條例規(guī)定經(jīng)批準采取直銷方式銷售產(chǎn)品的企業(yè)。直銷員，是指在固定營業(yè)場所之外將產(chǎn)品直接推銷給消費者的人員。取得直銷員證，才可以從事直銷活動，直銷員的合法推銷活動不以無照經(jīng)營查處。

二、直銷企業(yè)于直銷人員的關(guān)系

根據(jù)勞動部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》確立的標準，勞動者與用人單位形成勞動關(guān)系需滿足三個標準：

(1)用人單位和勞動者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(2)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(3)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。直銷人員與直銷單位的關(guān)系顯然符合是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。直銷人員與直銷單位的關(guān)系顯然符合(1)和(3)的標準，但直銷人員不受直銷單位各項規(guī)章制度管理，也不受用人單位的勞動管理。直銷人員與直銷企業(yè)之間只有特別法約束下的民事關(guān)系。直銷人員如何推銷、如何招攬客戶，只要不違法，都是完全獨立自主進行的。所以，直銷人員與直銷單位之間不存在勞動關(guān)系。

因此，直銷人員與直銷企業(yè)之間只是推銷關(guān)系，并不是勞動關(guān)系。直銷員應(yīng)該是法律特許不需要辦理營業(yè)執(zhí)照的個體經(jīng)營人員，是一個獨立的民事主體，并不是受直銷單位支配的、有從屬關(guān)系的勞動者。直銷人員上崗資格證，是法律規(guī)定的一種特別資格授權(quán)，是從事直銷民事活動的一個前提需要，是特別法規(guī)定由直銷企業(yè)授予的，不能以此來認定勞動關(guān)系的存在。

法律上的直銷有特定的含義，直銷企業(yè)必須經(jīng)過有關(guān)部門批準方可獲許進行直銷行為，未經(jīng)過批準的直銷企業(yè)不得聘用直銷人員，現(xiàn)在許多企業(yè)為了降低企業(yè)成本，與本該簽訂勞動合同的銷售人員簽訂直銷人員聘用合同，這種名為直銷人員實為營銷人員的聘用合同，實際是勞動合同。

哪些情形屬于事實勞動關(guān)系

勞動者能否同時與多個用人單位建立勞動關(guān)系？

原單位解除勞動關(guān)系證明書是怎樣的